워라밸
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주 35시간, ‘사람’이 남는 선택 - 디지털 에이전시 앱노트의 일·생활 균형 실천 사례
일터의 열정지수 “일을 줄이자”는 말은 쉽다. 그러나 실제로 근무시간을 줄이고도 조직을 안정적으로 운영하는 일은 결코 단순하지 않다. 소프트웨어 개발·디지털 전환 전문기업 ‘앱노트’는 이 어려운 선택을 현실로 만들었다. 이 회사는 주 35시간 근무제를 채택하며, 사람을 소모하지 않는 성장 방식을 실험해 왔다. 그 결과는 숫자보다 먼저, 사람의 표정에서 드러나기 시작했다. 빨리 지치면, 오래 갈 수 없다 회사가 성장하면 일이 늘어난다. 일의 양이 늘면 사람의 체력과 집중력은 먼저 한계에 닿는다. 많은 조직이 이 지점에서 속도를 더 낸다. 앱노트는 다른 선택을 했다. 성과를 내는 속도가 아니라, 사람이 오래 일할 수 있는 속.......
'워라밸+4.5 프로젝트' 채용 경쟁률은 높아지고 퇴사율은 낮아지는 방법?!
워라밸+4.5 프로젝트 채용 경쟁률은 높아지고 퇴사율은 낮아지는 방법은? 더 효율적으로 일하고 직원과 함께 성장하는 회사를 만들고 싶었어요. -기업교육 전문기업 H사- ➡️2022년부터 주 4일제 도입 H사의 노동시간 줄이기 방법 #1 ➡️ 불필요한 업무 줄이기 관련 지원 정책은? ➡️ 일터혁신 상생 컨설팅 H사의 노동시간 줄이기 방법 #2 ➡️ 근무 방식을 유연하게 관련 지원 정책은? ➡️ 워라밸+4.5 프로젝트 #고용노동부 #노동부 #워라밸 #일생활균형 #일터혁신상생컨설팅 #주4일제 #시차출근제
기업과 노동자 모두가 행복한 이로운 상생, 값진 성과! - 2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상과 격려
체인지업! MOEL 기업의 성장 동력은 ‘좋은 일터’를 조성하는 역량에서 비롯된다. 직원의 행복과 만족을 이정표로 삼은 기업들이 한자리에 모였다. 고용노동부가 지난 11월 27일, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식’을 개최한 것. 일·육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무 부문에서 우수한 성과를 보인 기업들을 격려하고 더 밝은 미래를 도모한 현장을 담았다. 워라밸을 향한 능동적 실천 2회째를 맞은 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식이 서울 중구 대한상공회의소에서 열렸다. 고용노동부는 지난해부터 일·육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무, 휴가 등에서 우수한 성과를 보인 기업들을 대한민국 일·생활 균형 우수기업.......
삶을 조율하는 유연한 조직 행복한 일터를 설계하다 - 씰리코리아컴퍼니
일잘러를 만나다 기업이 지닌 고유한 조직 문화는 직원들의 참여와 열정을 이끄는 중요한 역할을 한다. 씰리코리아컴퍼니는 일과 생활, 두 축의 균형을 맞추는 관점에서 일터혁신을 꾀했다. 일하는 방식이 달라지는 시대, 기업과 직원이 소통하고, 존중하며, 함께 성장하는 법을 실천하고 있다. 워라밸을 향한 실천 의지 씰리코리아컴퍼니는 144년 전통의 글로벌 매트리스 브랜드 ‘씰리침대’ 제품을 선보이고 있다. 씰리침대는 1950년 정형외과 의사와 함께 개발한 독자적인 스프링 시스템인 ‘포스처피딕(Posturepedic)’을 선보인 이후 지금까지 글로벌 매트리스 시장을 선도하는 중이다. 차별화된 기술로 완성된 제품을 통해 소비자에게 최.......
