워라밸
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모든 공휴일에 대체휴일을 부여하지 않는 이유는 무엇인가요? 대체공휴일 제도의 완전 정복
달력을 넘기다 보면 주말과 겹친 공휴일을 보고 깊은 한숨을 내쉰 경험, 누구나 한 번쯤은 있으실 겁니다. '어? 이번 광복절은 일요일이네? 그럼 월요일에 쉬나?'라는 기대감으로 확인해보지만, 어떤 날은 대체휴일이 적용되어 '황금연휴'가 되고, 어떤 날은 그냥 평범한 일요일로 지나가버리곤 합니다. 도대체 대체공휴일 제도의 기준은 무엇이며, 왜 모든 빨간 날에 공평하게 적용되지 않는 걸까요? 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 공휴일과 대체휴일의 적용 기준과 그 이유에 대해 아주 상세하게 알아보도록 하겠습니다. 1. 대체공휴일 제도란 무엇인가요? 대체공휴일 제도는 공휴일이 토요일이나 일요일, 혹은 다른 공.......
2월 2주 고용노동부 주간뉴스
✅ 『조선업 르네상스, 함께 만드는 좋은 일자리』 타운홀미팅(2.9.) - 청년들이 울산·거제로 다시 모여드는 ‘사람의 르네상스’를 위해 노동부가 끝까지 함께합니다! ✅ 『워라밸+4.5 프로젝트』 참여기업 현장 간담회(2.10.) - 중소기업의 워라밸을 위해 적극 지원하겠습니다 그 외 소식 ‘일하는 사람 권리 기본법 및 근로자 추정제도 입법 공개 토론회’ ‘으뜸기업’, ‘유공자’ 추천·신청접수(2.9~3.13.) 경북·인천·충남, 일학습병행 지역특화 모델 ‘도제도약지구’ 선정 #고용노동부 #노동부 #주간뉴스 #한줄뉴스 #정책요약 #2월2호 #조선업타운홀미팅 #워라밸 #중소기업워라밸 #일하는사람권리기본법 #근로자추정.......
워라밸+4.5 프로젝트 시작합니다!
우선지원 대상기업이(20인 이상) 노사합의로 임금감소 없이 실노동시간 단축하면 노동자 1인당 월 20~60만원 지원!! 실노동시간을 줄이기 위해 제도적 지원과 행정적 뒷받침을 아끼지 않겠습니다!!! #고용노동부 #노동부 #실노동시간 #워라밸 #노사합의 #실노동시간단축 #노동시간단축
실노동시간 단축, 워라밸+생산성 향상+일자리 창출 모두 잡습니다.
장관, 『워라밸+4.5 프로젝트』1호 참여기업을 찾아, 실노동시간 단축 진행 상황 파악 및 애로사항 청취『』 고용노동부(장관 김영훈)는 2월 10일(화) 15시, 『워라밸+4.5 프로젝트』 1호 참여기업인 ㈜재담미디어를 방문해, 기업 및 지역 사업주 단체 관계자, 전문가 등과 함께 실노동시간 단축 관련 현장 간담회를 개최했습니다. 이번 간담회는 『워라밸+4.5 프로젝트』에 참여한 기업들이 실제 어떻게 실노동시간 단축을 준비하고 있는지 확인하고, 실노동시간을 줄이고자 하는 기업들의 애로사항 등을 청취하기 위해 마련되었습니다. 1호 참여기업인 ㈜재담미디어는 “핵심 인재 유출을 막아 기업 경쟁력을 높이고자 실노동시간 단축을 결정.......
