유연근무
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차량 2부제 뜻, 공공기관 검토에 민간 5부제 시작되나
공공기관 차량 2부제 검토설의 핵심 뜻부터 현재 시행 중인 5부제, 공무원 분위기, 민간 5부제 확대 가능성, 생활비와 물가 영향까지 한 번에 쉽게 정리했습니다. 솔직히 처음엔 좀 웃겼습니다. “요즘 시대에 홀짝제라니, 설마요” 하고 넘겼거든요. 그런데 공공기관 청사 앞에 붙은 안내문과 현장 기사들을 보다 보니, 이게 그냥 뜬소문으로 끝날 분위기는 아니었습니다. 이미 공공부문은 3월 25일부터 강화된 5부제에 들어갔고, 이제는 더 센 카드인 2부제 얘기까지 흘러나옵니다. 평소엔 잘 보이지 않던 에너지 문제가 갑자기 출근길과 주차장 이야기로 바뀌는 순간, 사람들은 그제야 위기의 크기를 체감합니다. 경제 뉴스가 아니라 생활 뉴.......
기업과 노동자 모두가 행복한 이로운 상생, 값진 성과! - 2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상과 격려
체인지업! MOEL 기업의 성장 동력은 ‘좋은 일터’를 조성하는 역량에서 비롯된다. 직원의 행복과 만족을 이정표로 삼은 기업들이 한자리에 모였다. 고용노동부가 지난 11월 27일, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식’을 개최한 것. 일·육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무 부문에서 우수한 성과를 보인 기업들을 격려하고 더 밝은 미래를 도모한 현장을 담았다. 워라밸을 향한 능동적 실천 2회째를 맞은 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식이 서울 중구 대한상공회의소에서 열렸다. 고용노동부는 지난해부터 일·육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무, 휴가 등에서 우수한 성과를 보인 기업들을 대한민국 일·생활 균형 우수기업.......
2026년 확대･신설되는 모성 보호 및 일･가정 양립 지원 제도는 무엇인가요?
2026년에는 모성 보호와 일·가정 양립을 지원하기 위한 제도가 확대·신설됩니다. 임신과 출산을 앞둔 예비 부모 또는 육아와 일을 병행하는 부모라면 관심이 높은 내용인데요. 임신·출산·육아기 근로자의 권리를 높이고, 해당 근로자를 고용한 사업주의 부담도 완화하는 제도이기에, 근로자와 사업주 모두가 미리 꼭 알아두는 것이 중요합니다. 올해 새롭게 달라지는 ‘모성보호’와 ‘일･가정 양립’ 지원 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. <1. 2026년 출산휴가 급여 상한액은 얼마나 인상되나요?> 임신･출산을 겪는 여성 근로자는 본인의 건강 보호와 태아의 순조로운 발육을 위해 ‘출산전후휴가’를 사용할 수 있습니다. 또한 출.......
노동자의 행복이 기업의 경쟁력!“대한민국 일‧생활 균형 우수기업” 183개소 선정
- 노･사･정 공동 참여, 모두가 행복한 일터 확산 - 내년 일·육아병행, 노동시간 단축, 유연근무 지원 강화 고용노동부(장관 김영훈)는 산업통상부, 중소벤처기업부, 한국노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 11.27.(목) “2025 대한민국 일‧생활 균형 우수기업 시상식”을 대한상공회의소에서 개최하고 최종 선정된 183개 기업을 축하했습니다. 올해부터는 한국노동조합총연맹도 참여함으로써 노·사·정이 합심해서 일·생활 균형 문화를 확산해 나가기로 했습니다. 지난해부터 선정하기 시작한 대한민국 일·생활균형 우수기업은 일･육아 병행, 노동시간 단축, 유연근무, 휴가 등에서 우수한 성과를 보인.......
