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일자리야 열려라! 「2025 대한민국 채용박람회」 개막!

일자리야 열려라! 「2025 대한민국 채용박람회」 개막!

- 최상목 권한대행, 채용박람회 현장 둘러보며 청년과 기업 직접 격려 - 총 121개 기업 참여, 첫날 청년 5천 명 넘게 사전등록 「2025 대한민국 채용박람회」는 3.19.(수)~3.20.(목) 이틀간 서울 aT센터 제1전시장(서울 서초구 강남대로 27)에서 열리며, 총 121개 기업과 수천 명의 청년 구직자들이 참여한 가운데 막을 올렸습니다. 특히 3월 2일부터 공식 누리집(대한민국채용박람회.kr)을 통해 사전등록 한 청년들이 첫날에만 5천 명을 넘었고, 1:1 이력서 컨설팅, 채용설명회ㆍ현직자 특강 등 부대행사는 사전예약을 받았는데 모두 조기마감이 되는 등 청년들의 열띤 호응이 있었습니다. 이번 「2025 대한민국 채용박람회」는 올해 최초로 관.......

고용정책심의회 운영방식을 개선합니다!

고용정책심의회 운영방식을 개선합니다!

- 「고용정책기본법 시행령」 일부개정안 국무회의 심의·의결 - 정부는 3월 18일(화) 10시 국무회의에서 고용정책심의회 위촉위원의 직무 계속에 관한 「고용정책기본법 시행령」 개정안을 심의·의결했습니다. 「고용정책기본법」상 고용정책심의회는 위원장(고용노동부장관)을 비롯하여 정부위원 및 위촉위원*으로 구성됩니다. 이 중 정부위원(당연직)은 재직기간 중직무를 수행하고, 위촉위원(위촉직)은 법정 임기(2년) 동안 직무를 수행합니다. * ▴(정부위원) 기획재정부·교육부 등 9개 부처 차관, ▴(위촉위원) 근로자·사업주 대표, 전문가 등 특히 위촉위원은 임기 만료 시 후임위원 위촉이 필요한 데, 만약 후임자 위촉이 불가피하게 지연.......

철저한 거짓구인광고 대응으로 구직자 보호에 만전을 기하겠습니다.

철저한 거짓구인광고 대응으로 구직자 보호에 만전을 기하겠습니다.

철저한 거짓구인광고 대응으로 구직자 보호에 만전을 기하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 3.18.(화), 서울경제, “면접이라더니 휴대폰강매”... 청년 두 번 울린다 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 거짓구인광고로 인한 피해를 방지하기 위하여 취업포털사이트에 대한 정기적인 지도‧점검을 실시하고 있으며, 올해부터는 채용공고 모니터링 항목에 ‘거짓채용‧구인광고 금지’를 추가하고 모니터링 대상 포털과 기업을 확대하여 법 위반 의심 구인사업장에 대한 지도·점검도 강화하고 있음 □ 특히 구인광고를 악용한 범죄를 예방하기 위하여 고용24를 통해 접수된 법 위반 의심 구인정보는 민간취업포털 운영사들이 계정을 정지하도록 하였고 * 이.......

사용자는 근로자가 정당한 노동조합 행위를 한것을 이유로 불이익을 주어서는 안 됩니다.

사용자는 근로자가 정당한 노동조합 행위를 한것을 이유로 불이익을 주어서는 안 됩니다.

1. 사업장 현황 및 문제점 ㅇ 소규모 도소매업 사업장에서 “근로자들이 지역단위 노동조합에 가입한 사실이 확인하자 기존 업무에서 배제하고 자리이동을 쓰레기 분리수거장으로 이동시키는 불이익한 조치를 취했다”는 신고가 접수되어 조사 실시 2. 법위반내용 ㅇ 사용자는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위를 하여서는 아니 됨 ㅇ 사용자는 근로자들이 지역단위 노동조합에 가입한 사실이 확인되자, - 기존 업무에서 배제하고, 사무실 복도에 책상을 마련ㆍ근무케 하고 노조위원장과 조합원 임을 표시하는 명패1)와 근무수칙2)을 올려.......

『고용보험법』 하위법령 입법예고 (3.18.~4.28)

『고용보험법』 하위법령 입법예고 (3.18.~4.28)

- 출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선 등 고용노동부(장관 김문수)는 「고용보험법」 하위법령 일부 개정령안을 3월 18일부터 40일간 입법예고합니다. ➀출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선, ➁병역대체복무자 조기재취업수당 적용제외 ➂기타 민원서류 간소화가 주요 내용입니다. <1> 근로자 자발적 퇴사 시 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금 전액 지급 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 해당 제도 사용 종료 후 자발적으로 퇴사하는 경우에도 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금을 전액 지급합니다. 현재는 근로자의 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용기간 중 50%를 지급.......