고용노동부 공식 블로그
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일･생활 균형, 어떻게? 이렇게! 중소기업도 우수기업이 될 수 있습니다!
- ｢2024년 대한민국 일･생활 균형 우수기업 사례집⌋ 발간 고용노동부(장관 김문수)는 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 ｢2024년 대한민국 일･생활 균형 우수기업 사례집⌋을 펴냈습니다. 사례집은 지난해 제1회 대한민국 일･생활 균형 우수기업으로 선정된 203개의 기업이 운영 중인 유연근무, 임신 및 육아 근로자 지원, 휴가제도 등 일･생활 균형 활용 사항을 소개하고 있습니다. 이중 중소기업을 포함하여 다양한 규모･지역･업종별 25개 기업은 현장 인터뷰를 통해 더욱 생생한 이야기를 수록했습니다. 특히 사례집은 단편적인 제도의 소개보다는 왜 제도를 도입했는지에 대.......
‘능력’ 있는 중장년에 ‘경력’까지 더합니다!
- 김문수 장관, 경력 전환을 희망하는 중장년에 경력 쌓기를 지원하는 「중장년 경력지원제」 시행을 위한 현장 간담회 개최 김문수 고용노동부 장관은 3월 13일(목) 한국경영혁신중소기업협회에서 ｢중장년 경력지원제｣의 본격 시행을 위한 간담회를 했습니다. 중장년 경력지원제는 50대 중장년이 기존 사업장에서 퇴직하고 새로운 경력을 쌓아 재취업하길 희망하는 경우 ‘경력전환형 일경험’ 기회를 제공하는 사업으로, ’25년에는 910명 규모로 시범 추진됩니다. 중장년 경력지원제에 참여를 희망하는 기업(4개소), 중장년(4명), 한국경영혁신중소기업협회 등이 참석하여 현장 안착방안에 대한 의견을 들었습니다. 김문수 장관은 “사무직.......
![[공지] 제 4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전 개최](https://img.zoomtrend.com/2025/03/13/a6ed9426-35df-5cf2-bf62-b7036de16400.jpg)
[공지] 제 4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전 개최
안녕하세요~! 오늘은 제 4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전을 소개해 드리려고 합니다. 어떤 공모전인지 바로 소개해 드릴게요~ 2025.3.10.(월) ~ 2025.5.15.(목) 16시 고용노동 공공데이터를 활용한 ➊ 아이디어 기획, ➋ 제품 및 서비스 개발 개인 및 단체(2~4인, 팀·기업·기관 등) ※ 제품 및 서비스 개발 분야는 발표 심사 전까지 시연 가능한 시제품 구체화 필수 (앱스토어 등록 게시, 특허출원/상표권등록, 서비스 개시 등) ○ 심사기준(고용노동부 및 산하기관 공공데이터 활용 필수) - 서류 심사 : 충실성, 활용성, 실용성, 창의성·차별성, 효과성 - 발표 심사.......
![[공지] 숨겨진 체불임금 53억 즉시 청산, 청산 의지가 없는 13개소는 즉시 사법처리](https://img.zoomtrend.com/2025/03/13/c5a57c55-b8cc-5069-86de-f99af0d30aee.png)
[공지] 숨겨진 체불임금 53억 즉시 청산, 청산 의지가 없는 13개소는 즉시 사법처리
-고용노동부, 상습체불 근절을 위한 기획감독 결과 발표 -3.10.부터 3주간 익명제보센터 추가 운영(labor.moel.go.kr) “12개월 중 제 날짜에 임금을 받은 달이 4번뿐인데 대표는 비즈니스석을 타고 해외 출장만 다니고 있습니다. 도와주세요.” 동 제보를 기반으로 근로감독을 실시한 결과 해당 기업은 작년부터 직원 73명의 임금 16억을 체불하고 있었습니다. 고용노동부(장관 김문수)는 익명 제보 등을 기반으로 위 사례처럼 상습적으로 임금을 체불하거나 일한 만큼 제대로 임금을 지급하지 않는 것으로 의심되는 기업 120개소에 대해 집중 기획감독을 실시하고 그 결과를 발표했습니다. * 익명 제보, 사건 분석 등을 통해 상습체불 의심 기.......
![[공지] 노사문화 모범사례를 찾는다면 우리 회사가 딱 입니다!](https://img.zoomtrend.com/2025/03/13/0bd25bac-a202-5f6c-934a-a7de8658567c.png)
[공지] 노사문화 모범사례를 찾는다면 우리 회사가 딱 입니다!
- 2025년 「노사문화 우수기업」 신청·접수(3.6.~4.11.) 고용노동부(장관 김문수)는 상생·협력의 노사문화 확산을 위해 3.6.(목)부터 4.11.(금)까지 2025년「노사문화 우수기업」에 대한 신청을 받습니다. ‘노사문화 우수기업’은 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 매년 선정하는 인증제도입니다. 선정 기업은 정기 근로감독 면제(3년), 세무조사 유예(모범납세자에 한함), 정부용역·계약 적격심사 시 우대 등 혜택과 대출금리 우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 금융상 우대를 받게 되고, 더 큰 영예인 ‘노사문화 대상(大賞)’에 도전할 수 있습니다. ‘노사문화 대상’은 최근 3년(’23년~’25년) 우수.......
