직장 내 성희롱, 어떻게 대처해야 할까?By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 7일 | 해외여행직장 내 성희롱 신고, 최근 5년 새 가장 많아 지난해 고용노동부에 접수된 직장 내 성희롱 신고가 최근 5년 동안 가장 많았다고 합니다. 지난해 직장 내 성희롱에 관련된 진정이나 고소 건수는 총 1,909건으로 이는 전년도(1,588건)에 비해 20.2% 증가한 것입니다. 근로자의 권리의식이 높아져 직장 내 성희롱 발생 시 처리를 요구하는 비중이 늘었다는 분석에 힘이 실립니다. 하지만 여전히 이러한 문제를 직접 겪게 된다면 어떻게 대처해야 할지, 어디에 도움을 요청해야 하는지 혼란스러운 경우가 있을 것 같습니다. 그래서 오늘은 고용노동부 웹드라마 ‘굿바이 오피스 빌런’을 통해 직장 내 성희롱의 사례를 살펴보면서 성희롱의 개념과 대.......노동포털(2)정책기자단(26)성희롱(9)고용노동부(291)고용부(263)남녀고용평등법(3)노동위원회(1)익명신고(1)노동부(271)굿바이오피스빌런(1)고노부(248)고용평등(3)국가인권위원회(1)직장내성희롱(7)공정채용 상담센터에서 무료로 법률·노무상담 받으세요!By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 4월 1일 | 해외여행공정채용 상담센터 개소, 모든 기업에 채용 관련 법률·노무상담 무료로 제공 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 기업들이 채용 과정에서 필요한 노무·법률 자문을 온라인을 중심으로 무료로 제공하는 「공정채용 상담센터」를 4월 1일 개소한다고 밝혔습니다. 현재 채용 시 기업들이 지켜야 할 의무가 채용절차법, 남녀고용평등법, 개인정보보호법 등 여러 법률에 산재해 있어, 그간 중소기업들은 채용업무 담당 인력도 부족한 상황에서 ‘몰라서 법을 어기고 과태료를 부과받는’ 어려움을 호소해왔습니다. 이에 고용노동부는 지난해부터 공감채용 가이드북 및 핸드북을 발간하여 기업들이 준수해야 하는 사항 등을.......노무상담(2)기업상담(1)공감채용가이드북(2)기업법률자문(1)고노부(248)채용상담(1)고용노동부(291)법률상담(3)남녀고용평등법(3)개인정보보호법(1)채용절차법(4)기업자문(1)고용부(263)공정채용상담센터(2)노동부(271)일도 가정도 놓치지 않도록, 「육아기 근로시간 단축 제도」 사용이 더 자유로워집니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 3월 20일 | 해외여행일·가정 양립을 위한 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고 고용노동부(장관 이정식)는 일하는 부모의 일·가정 양립을 지원하기 위해 고용보험법 하위법령의 일부개정안을 마련하겠다고 밝혔습니다. 이에 따라 3월 20일부터 4월 29일까지 40일간 입법예고합니다. 이번 개정안의 주요 내용은 아래와 같습니다. 1. 「육아기 단축업무 분담지원금」 신설 업무를 완전히 떠나는 육아휴직에 비해 육아기 근로시간 단축 제도는 근로자의 업무 연속성을 보장합니다. 근로자는 경력을 유지할 수 있으며, 기업은 인력 공백을 줄이고 숙련된 근로자를 계속 고용할 수 있습니다. 이러한 장점 덕분에 최근 육아기 근로시간 단축 제도의 사용 근로자 수가.......고노부(248)남녀고용평등법(3)고용노동부(291)일가정양립지원(1)육아기단축업무분담지원금(4)고용보험법(4)일가정양립(16)육아기근로시간단축제도(3)자영업자구직급여(1)육아기근로시간단축급여(2)고용부(263)자영업자실업급여(1)고용보험법개정(1)노동부(271)