조직문화
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61 posts중장년 재도약 교육 : AI 시대, 흔들리지 않는 '나만의 강점'으로 미래를 설계하는 법 (유튜브 촬영)
안녕하세요! 커리어인 대표 박은미입니다. 대구평생학습포털 배움이락의 의뢰를 받아 제작된 영상 콘텐츠, '중장년 재도약을 위한 미래설계' 시리즈의 첫 번째 이야기를 글로 정리한 것입니다. 급변하는 시대 속에서 나만의 성격의 강점으로 미래를 설계에 도움을 드리는 영상을 찍어 보았습니다. [불안한 변화 속, 인간 고유의 가치를 찾아서] 최근 몇 년간, 우리 사회는 AI(인공지능)라는 거대한 파도 앞에 서 있습니다. 자료 정리, 보고서 작성, 단순 사무 처리와 같은 업무들이 놀라운 속도로 자동화되면서, 중장년 퇴직을 앞두거나 재도약을 준비하는 많은 분들이 미래의 일자리에 대한 불안감을 느끼는 것이 현실입니다. 과거 사.......
서귀포시, 갑질행위 근절 대책 본격 추진
서귀포시, 갑질행위 근절 대책 본격 추진 https://www.newsje.com/news/articleView.html?idxno=314015 서귀포시는 청렴도 향상과 상호존중 조직문화 조성을 위해 ‘2026년 갑질행위 근절 대책 추진계획’을 연중 추진한다고 26일 밝혔다. 이번 추진계획은 공직 내 갑질행위에 대한 체계적인 예방과 재발 방지를 위해 마련된 것으로, 시는 지난 21일 오순문 서귀포시장 주재로 전 부서장과 읍면동장이 참석한 가운데 대책 마련을 위한 회의를 열고, 4대 추진전략과 16개 세부 추진과제를 발굴·공유하며 실행방안을 논의했다. 계획 수립 과정에는 2025년 실시한 서귀포시 갑질행위 실태조사 결과도 반영됐다. 조사 결과, 권위적인 조직문화와.......
삶을 조율하는 유연한 조직 행복한 일터를 설계하다 - 씰리코리아컴퍼니
일잘러를 만나다 기업이 지닌 고유한 조직 문화는 직원들의 참여와 열정을 이끄는 중요한 역할을 한다. 씰리코리아컴퍼니는 일과 생활, 두 축의 균형을 맞추는 관점에서 일터혁신을 꾀했다. 일하는 방식이 달라지는 시대, 기업과 직원이 소통하고, 존중하며, 함께 성장하는 법을 실천하고 있다. 워라밸을 향한 실천 의지 씰리코리아컴퍼니는 144년 전통의 글로벌 매트리스 브랜드 ‘씰리침대’ 제품을 선보이고 있다. 씰리침대는 1950년 정형외과 의사와 함께 개발한 독자적인 스프링 시스템인 ‘포스처피딕(Posturepedic)’을 선보인 이후 지금까지 글로벌 매트리스 시장을 선도하는 중이다. 차별화된 기술로 완성된 제품을 통해 소비자에게 최.......
리더십, '열심'보다 '강점'이 먼저입니다 (태니지먼트 활용법)
안녕하세요. 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 기업과 공공기관에서 조직문화와 리더십을 교육하며, 수많은 리더분들을 만났습니다. "구성원들이 내 맘 같지 않아요." "왜 리더인 저만 이렇게 애가 탈까요?" 리더십이 힘든 이유는 '나의 성공 방식'을 구성원에게 그대로 덧입히려 하기 때문입니다. 오늘은 막연한 성격 검사가 아닌, 일하는 방식과 강점을 명확히 보여주는 도구, 태니지먼트(TANAGEMENT)의 3가지 특징을 통해 리더십을 점검하는 방법을 나누려 합니다. 태니지먼트 교육의 특징 1. 성격이 아니라 '재능'을 보세요 우리는 흔히 MBTI 등 성격으로 서로의 성향을 이해합니다.......
