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10 posts![[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773260156-32482375754.20230718122952.jpg)
[조직문화 워크숍 교육] 먼저 손들게 만드는 '진짜 네트워킹'의 비결 (금오공대 RISE사업단)
"분명 좋은 취지로 모였는데, 왜 다들 휴대폰만 보고 계실까?" "이번 워크샵 참석자 분들 모두 다른 회사의 임원분들인데 괜찮을까?" 이런 고민, 교육 담당자님이나 특히, 산학협력 업무를 담당하는 직원분들이라면 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 처음의 어색한 공기를 뚫고, 점잖던 대표님들이 번쩍 손을 들게 만드는 비결은 무엇일까요? 지난 2월 경주 더케이 호텔에서 열린 금오공대 RISE사업단 가족회사 워크숍 현장 이야기를 통해 그 해답을 나누어 보겠습니다. 강연만 하는 시대는 끝났다, 참여형 네트워킹의 힘 현대의 조직문화는 단순히 복지를 늘리는 단계를 넘어섰습니다. 이제는 "우리 회사가 왜 존재하는가?&qu.......
리더십, '열심'보다 '강점'이 먼저입니다 (태니지먼트 활용법)
안녕하세요. 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 기업과 공공기관에서 조직문화와 리더십을 교육하며, 수많은 리더분들을 만났습니다. "구성원들이 내 맘 같지 않아요." "왜 리더인 저만 이렇게 애가 탈까요?" 리더십이 힘든 이유는 '나의 성공 방식'을 구성원에게 그대로 덧입히려 하기 때문입니다. 오늘은 막연한 성격 검사가 아닌, 일하는 방식과 강점을 명확히 보여주는 도구, 태니지먼트(TANAGEMENT)의 3가지 특징을 통해 리더십을 점검하는 방법을 나누려 합니다. 태니지먼트 교육의 특징 1. 성격이 아니라 '재능'을 보세요 우리는 흔히 MBTI 등 성격으로 서로의 성향을 이해합니다.......
![[조직활성화 팀빌딩 과정] 강원도교육청 교육연수원 - 한국감성소통연구소 박지아 강사](https://img.zoomtrend.com/2026/01/14/1768398985-900EFBCBFSNOWEFBCBF20260105EFBCBF155446EFBCBF993.jpg)
[조직활성화 팀빌딩 과정] 강원도교육청 교육연수원 - 한국감성소통연구소 박지아 강사
안녕하세요 박지아강사입니다^^ 강원도 강릉에 위치한 강원 특별자치도 교육청 교육연수원 6급 미래양성과정 5기 6급 지방공무원 열여섯분과함께한 이번과정은 총 26주 840시간의 긴 과정의 첫날 진행되는 과정이라서 더욱 의미가 있었습니다. 소통,공감,협력 게이미피케이션 같이의가치, 즐거운동행 참여해주신 선생님들 모두 열정가득한 모습으로 즐겁게 소통해주신 덕분에 4시간이 순삭되었습니다^^ 남은 과정도 화이팅!! 모두모두 꽃길만 걸으세요 ❤️ 감사합니다^^ 강의일시 2026.01.05 월 강의장소 강원 특별자치도 교육청 교육연수원 강의주제 같이의가치 즐거운동행 강의의뢰서 바로가기 .......
AI교육, 윤리 토론 교육게임 방법: 월급루팡 vs AI면접관
윤리라는 단어만 들어도 딱딱하고 재미없고, 일방적인 소통 방식의 교육으로 떠올리셨다면 관점을 조금만 바꿔보셔도 좋습니다. 교육생들이 이미 익숙한 참여형 방식에 “윤리적 사고”를 얹으면, 재미와 학습을 동시에 잡는 AI 윤리 교육이 가능합니다. 방법 한가지 배워볼까요? 워크숍에서 한 번쯤 해보셨던 O, X 퀴즈(또는 라인 토론)를 AI윤리 주제로 확장해보세요. 정답을 고르는 활동이 아니라, 서로의 판단 기준을 생각하고 조율하는 토론 활동으로 설계하는 것이 핵심입니다. < 토론 교육 프로그램명 : AI윤리, 선을 넘다 > 진행 방법 강의실 중간은 ‘중립’, 양쪽 끝은 ‘O(동의)’, ‘X(반대)’ 구역으로 나눕니다. 동의하면 O구.......
