조직문화
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61 posts당신 옆에 신성한 소가 있습니다
“우린 원래 이렇게 해왔습니다.” 여러분이 누군가에게 문제를 제기했는데 이런 답변을 듣는 상황, 아마 적어도 한번은 경험했을 겁니다. 이 대답엔 조직의 문제에 제대로 직면하지 않으려는 저항이 숨어 있습니다. 한때 효과가 있던 제도나 관행이 어느 시점부터 ‘절대로 건드려서는 안 되는 것’이 되어 조직의 발전에 걸림돌이 되곤 하는데요, 이를 가리켜 ‘신성한 소(Sacred Cow)&rsquo..
'탈권위주의'의 뜻을 아십니까?
조직문화에 여러가지 변화의 흐름이 있지만, 그 중 하나가 ‘탈권위주의’입니다. 알다시피, 연공서열이 아니라 능력에 따른 인력 운용, 상명하달식 지시가 아니라 수평적인 협업이 중시되는 흐름에 많은 기업들이 동참하고 있죠. 그렇다면 탈권위주의란 말의 뜻은 무엇일까요? 혹시 이 말을 들으면 ‘리더의 권위 자체를 부정하는 것’이나 ‘질서 없는 자유주의’라는 인상이 가장 먼..
'탈권위주의'의 뜻을 아십니까?
조직문화에 여러가지 변화의 흐름이 있지만, 그 중 하나가 ‘탈권위주의’입니다. 알다시피, 연공서열이 아니라 능력에 따른 인력 운용, 상명하달식 지시가 아니라 수평적인 협업이 중시되는 흐름에 많은 기업들이 동참하고 있죠. 그렇다면 탈권위주의란 말의 뜻은 무엇일까요? 혹시 이 말을 들으면 ‘리더의 권위 자체를 부정하는 것’이나 ‘질서 없는 자유주의’라는 인상이 가장 먼..
커리어인 박은미 대표강사 교육 제안서 및 프로필
조직문화, 리더십, 법정의무교육 등 기업·기관 맞춤 교육을 제공하는 커리어인 박은미 대표의 최신 경력과 교육 분야, 그리고 커리어인만의 차별화된 교육 철학을 소개합니다. 커리어인, 조직교육과 변화의 시작 커리어인은 2011년 설립된 교육전문 컨설팅 기업입니다. ‘시작과 변화가 필요할 때, 개인과 조직의 성장’이라는 가치로, 기업과 기관의 성장과 혁신을 지원해왔습니다. 커리어인 교육분야 및 주요 서비스 커리어인은 기업과 공공기관을 위한 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하며, 현장 요구와 최신 트렌드를 반영한 다양한 교육 콘텐츠를 지속적으로 확장하고 있습니다. 주요 교육 분야 ▶ 조직문화 및 리더십 ▷ 조직 내 갈등관리, 소.......
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![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)
