워라밸
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칼퇴 가능한 연봉 5600 VS 8시까지 야근 하는 연봉 7500
칼퇴 가능한 연봉 5600 VS 8시까지 야근하는 연봉 7500 연봉은 무척이나 중요하죠. 그렇다고 무조건 연봉을 많이 준다고 일도 많이 하는 건 원치 않죠. 연봉이 어마어마하게 많이 준다면 그렇게 하겠지만요. 어느 정도 워라밸을 추구하는 시대입니다. 연봉 5600받으면서 4시 칼퇴근하며 가족과 함께 보내는 거. 이직해서 7500받으면서 야근으로 8시까지 일 하는 거. 연봉이 올라가니 좋은 데 야근으로 삶의 질이 하락할 듯해서 고민인 듯하네요. 매일 야근 2시간이 출근하는 날에는 무조건 인가봅니다. 그렇다면 연봉에 8시까지 업무하는 게 포함인가? 야근 수당을 또 따로 받는지 궁금하기도 하네요. 돈만 생각하면 이직하는 게 맞긴 한데요. 이.......
한가인, 철저한 계획형 라이프 공개! 연정훈과 반대라 더 좋은 이유? 자유부인 근황
한가인, 철저한 계획형 라이프 공개! 연정훈과 반대라 더 좋은 이유? 안녕하세요, 여러분! 오늘은 배우 한가인의 새로운 모습을 소개해 드릴게요. 늘 우아하고 완벽한 이미지로 알려진 그녀가, 알고 보니 5분 단위로 스케줄을 짜는 계획형 인간이었다고 하는데요! 과연 그녀의 철저한 루틴과, 남편 연정훈과의 반대 성향이 어떻게 조화를 이루고 있는지 함께 살펴볼까요? --- 1. 한가인의 철저한 계획형 라이프! "5분 단위로 스케줄 짰어요" 한가인은 최근 유튜브 채널 **'자유부인'**에 출연해 본인의 라이프 스타일을 공개했어요. ✔ "하루를 5분 단위로 쪼개서 스케줄을 짜곤 했다" ✔ "계획이 없으면 마.......
2025년 유연근무 사업주 지원이 확대됩니다.
'25년도 유연근무 장려금, 근로시간 단축 장려금, 일·생활 균형 인프라 지원 개편 및 확대 사항 안내 【유연근무 장려금 활용사례】 ㅍ사 인사팀장은 고용부의 유연근무 장려금 안내 공문을 보고 회사에 유용하게 사용될 수 있겠다고 생각했습니다. 남성 근로자 두 명이 육아기 시차출퇴근을 활용하게 되어 회사는 장려금을 받게 되었습니다. 근로자 중 한 명은 초등학생 자녀를 등교 시킨 뒤 출근하여 업무에 집중하고, 한 명은 러시아워를 피해 일찍 출근해서 여유롭게 일하고 퇴근 후 육아･가사시간을 확보합니다. 인사팀장은 "작은 기업은 장려금이 재정적으로 도움이 된다"며 ".......
육아휴직에 대한 중소기업지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부는 결정된 바 없습니다.
육아휴직에 대한 중소기업 지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부는 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 1.9.(목) 조선일보(온라인), "정부, 육아휴직 기업 지원 사후지급 폐지 추진" 기사 관련 2. 설명 내용 정부는 육아휴직에 대한 중소기업 지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부에 대해 결정된 바 없음을 알려드립니다.
