일·생활 균형
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13 posts![[시니어 마케팅] 시니어 라이프 - 서울시민 여가생활](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773277705-AIED999CEC9AA9EC97ACEAB080EC839DED999C.png)
[시니어 마케팅] 시니어 라이프 - 서울시민 여가생활
바쁘다 바빠, 서울사람들! 주4일제 보다 4.5일제 선호 ‘서울서베이’ 신규 문항 분석 결과, ‘서울열린데이터광장’에 공개 서울시는 앞서 발표한 ‘2025 서울서베이’ 주요 지표 결과에 이어, 사회 변화에 대응해 올해 처음 신설한 신규 문항 분석 결과를 공개했다. 이번 분석은 일·생활 균형과 주4.5일제 도입, 디지털 전환, 초고령사회 진입 등 시민 인식 변화를 파악하기 위해 실시됐다. 우선, 여가생활 만족도는 2024년 5.81점에서→2025년 5.67점으로 하락했으며, 여가생활에 불만족한 이유로는 ‘시간이 부족해서’(39.2%)가 가장 높았다. 일·생활 균형이 잘 이루어지고 있다는 응답은 37.8%에서→29.9%로 감소한 반면, ‘일에 집중하고.......
실노동시간 단축 지원은 중소기업을 우선 지원하여 일·생활 균형과 생산성 향상을 이루도록 하겠습니다.
실노동시간 단축 지원은 중소기업을 우선 지원하여 일·생활 균형과 생산성 향상을 이루도록 하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.15.(목) 한국경제, “주4.5일제 도입땐 1인당 720만원 지원…中企 ‘우리에겐 그림의 떡’”, “주4.5일제 정부 지원금, 대기업 노조원만 혜택보지 않겠나”, 매일경제, “저성장 위기인데 일 덜하면 보조금 준다는 황당 정부” 기사 등 관련 2. 설명 내용 □ 워라밸+4.5 프로젝트는 대규모 기업이 아닌 자발적으로 주4.5일제 등 실근로시간을 단축하는 중소기업을 지원하는 사업임 ㅇ 특히 50인 미만의 소규모 기업은 1인당 지원금을 상향하고, 생명·안전 업종, 교대제 사업장 등 노동시간 단축이 필요하지만, 사업주 부.......
노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다.
노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.9.(금) 매일노동뉴스, “기대했는데” 범위 좁고 의무도 아닌 ‘육아기 10시 출근’ 기사 관련 2. 설명 내용 □ 정부는 일·생활 균형 문화 확산, 자녀 돌봄시간 확보를 위해 ‘육아기 10시 출근제*’를 올해 신설하였음 * 육아기 노동자의 1일 1시간 임금 감소 없는 근로시간 단축을 자율적으로 허용한 중소·중견기업 사업주 지원 제도(월 30만 원) ㅇ 육아휴직 등 일·가정 양립 지원 제도 활용률이 높은 대기업·공공기관 등과는 달리, 중소기업은 인건비 부담 등으로 제도 활용률이 낮음 ㅇ 이에 중소·중견기업에 대해 정부 지원을 집중하여 대.......
저출산 극복을 위한 첫 걸음, 직장보육지원센터
-더 쉬워진 직장어린이집 설치- 현재 한국 사회는 심각한 저출산 문제를 겪고 있습니다. OECD는 한국 출산율이 현재 수준을 유지할 경우 한국의 인구는 향후 60년간 절반으로 줄고, 2082년에는 전체 인구의 약 58%가 65세 이상 노인이 될 것으로 예측했는데요. 한국의 출산율이 특히 다른 경제발전 국가보다 낮은 이유로는 높은 사교육비 지출과 주택 비용 상승, 아울러 장시간 근무 문화, 근무 시간·장소의 유연성이 부족해 일과 가정의 양립이 어려운 점 등이 꼽혔습니다. 고용노동부에서는 일과 가정의 양립을 돕는 여러 가지 제도를 시행하고 있는데요. 일·생활 균형의 고용문화를 확산하기 위해 일·생활균형이 우수한 기업을 지원하는 ‘일.......
