워라밸
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일·생활 균형 콘텐츠 공모전 시상식 개최
숏폼부터 웹툰, 카드뉴스까지 총 221건의 작품 접수, 이 중 20편이 수상작으로 선정 고용노동부(장관 김문수)는 12월 10일(화) 오후 2시 서울강남고용노동지청(서울 강남구)에서 '일·생활 균형 콘텐츠 공모전 시상식'을 개최했다고 밝혔습니다. 일·생활 균형 문화 확산을 위해 개최된 이번 공모전은 '회사와 직원이 함께 성장하는 일·생활 균형'을 주제로 지난 9월 12일부터 10월 21일까지 진행되었으며, 숏폼·일러스트·포스터·웹툰·카드뉴스 등 다양한 형식의 작품 총 221건이 접수되었습니다. * 접수: 영상 73건, 이미지 148건(사진 45건, 포스터 69건, 일러스트 19건, 웹툰 12건, 기타 3건) 이 중 외부 전문가가 참여한 심.......
1208. 워라밸이 뭔데...
요즘, 그리고 한참 예전부터 갖고 있던 생각이 진짜 위 영상과 똑같더라구요. 시간 있으시면 한번 가볍게 보시는 것을 추천드립니다 :) 워라밸이라는 단어, 어떻게 생각할지 모르겠지만 일과 삶의 균형을 이야기를 하는데 워라밸이 좋다는 것은 무엇을 의미할까? 최근도 아니고 몇년전부터 워라밸이라는 단어가 정말 많은 등장을 하는데 워라밸이 좋은 회사에 들어가려한다, 혹은 워라밸이 좋지 않다 퇴사한다 이런 이야기들을 참 많이 듣곤 하는데 과연 이 의미가 뭘까하곤 합니다. 적게 일하고, 돈을 많이 받는 것 혹은 일찍 퇴근하고 쉴 수 있는 시간을 최대한 확보하는 것? 뭐.. 다양한 생각들을 해볼 수 있긴한데 프리랜서(+자영업자)의 입.......
일·가정 양립을 위한 첫걸음, 유연근무 활용 매뉴얼로 시작하세요!
산업과 기술이 빠르게 변화하는 만큼 일하는 방식에서도 다양한 변화가 일어나고 있어요. 그중 일·가정 양립과 워라밸 실현, 기업 경쟁력 확보와 저출생 해소를 위한 방안으로서 유연근무에 대한 관심이 높아지고 있죠. 하지만 여전히 유연근무 방법을 모르거나 인사·노무관리에 대한 부담으로 인해 유연근무 도입을 망설이는 기업이 많은데요, 실제로 유연근무를 활용하는 근로자는 전체 임금 근로자의 15% 정도라고 해요. (출처 : 경제활동인구조사(2024, 통계청) 고용노동부는 기업이 유연근무를 도입·활용하는 데 도움이 되도록 유연근무 활용 매뉴얼을 제작했어요. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여.......
'24년 상반기 청년층 대상 채용동향조사 결과발표
설문조사를 통해 취업 전후로 청년들의 요구에 맞는 정책지원 필요성 파악 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(부원장 신종각)은 11월 5일(화) '24년 상반기 청년층 대상 채용동향조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사는 '24.7.12.~7.31. 전국 17개 시도 청년(19세~34세) 4,001명*에게 직업관과 직무 관련 만족스러운 직장생활 조건 등에 대해 조사했습니다. * 응답자(4,001명)는 '1회 이상 직장경험 있는 구직자’ 또는 '현재 재직자(2,738명)'임 ▶기업 규모보다 임금·복지, 임금·복지보다 워라밸이 중요 조사 결과, 청년 대다수(87.0%)는 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'고 응답했습니.......
