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계속 보이는 채용공고 | 똑같은 JD 가 자주 올라온다면
계속 보이는 채용공고 | 똑같은 JD 가 자주 올라온다면 '로나메 코치님 ! 제가 작년 이맘때쯤에도 이 공고를 본거같은데 올해도 얼마전 다시 올라왔더라구요, 혹시 이런 공고는 어떤 의미일까요?' 위와 같은 의문점이 한번이라도 들었다면, 오늘은 그 이유를 자세히 한번 알려드릴게요 ! 000 높은 직무일 가능성이 크다 ! 000에 들어갈 말을 이미 예상하신 분들도 많으실텐데요, 퇴사율 을 생각하셨다면, 여러분의 생각이 맞을 확률이 큽니다. 팀이 확대되서 더 뽑는 경우일수도 있지만, 사실 그런 경우보다는 '계속 퇴사하는 직무' 라는 뜻이 더 어울릴 가능성이 크고, 이는 말그대로 사람이 계속 나가서 또 다시, 자주 채.......
![[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773273504-ED9994EBA9B4ECBAA1ECB2982026-03-11131243.png)
[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다
『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 기업 인사담당자로서 최근 몇 년간 크게 체감하는 변화 중 하나는 근로시간과 근무형태의 유연화다. 인재 확보 경쟁이 치열해지고, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구가 높아지면서, 유연근무제는 더 이상 선택이 아닌 필수 제도로 자리 잡고 있다. 유연근무제 도입, 왜 필요한가? 기업은 더 이상 ‘정해진 시간에 출근해 정해.......
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선착순 100명 무료 강의 공지 | 3월부터 5월까지 8주간 서울시 노원구 청년일자리센터 에서 만나요 | 외국계기업 입사 및 해외취업 글로벌 회사 안녕하세요 여러분, '외국계기업 입사 및 해외취업' 전문 커리어코치 로나메 입니다 :) 오늘은 정말 기쁜 소식으로 찾아왔는데요, 로나메 커리어코치가 3월 18일 부터 5월 6일 까지 8주간, 서울시 노원구 청년일자리센터 에서 무료 강의를 선착순100명 대상으로 진행하게 되었습니다. 사실 4년째 청년내일의 대표강사로서 활동중인데요 ^^ 이번에는 외국계 첫 지원을 앞둔 취준, 대학(원)생 등 '신입' 을 위한 강의 3회분, 이직을 준비하시는 재직자, 재취업 등 '경력'.......
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