고용노동부 공식 블로그
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<중장년 경력지원제 운영기관 및 연락처 안내>
중장년 경력지원제 중장년에게 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 중장년의 취업 가능성을 제고하기 위해 중장년 경력지원제를 신설했어요! 자세한 내용은 카드뉴스와 리플릿을 확인해주세용~✨
단시간근로를 하는 아르바이트생도 초과 근로를 할 수 있나요?
(Q) 단시간근로를 하는 아르바이트생도 초과 근로를 할 수 있나요? (A) 1주일에 12시간을 넘지 않는 범위 내에서 초과근로를 할 수 있습니다. -관련근거 : 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조, 제22조(1천만원 이하의 벌금) -적용대상: 5인 이상 사업장 -사용자는 단시간근로자에 대해 근로를 제공하기로 합의한 근로시간(이하 “소정근로시간”)을 초과하여 근로하게 하는 경우에는 단시간근로자의 동의를 얻어야 하며, 초과근로시간은 1주 12시간을 초과할 수 없습니다. -사용자는 단시간근로자의 초과근로에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다. -사용자가 단시간근로자의 동의 없이 초과근로를 하.......
친절과 공감은 기본 좋은 기억만 드립니다 - 2024 올해의 고용서비스상 수상자 남양주 고용센터 이경미 고용지원관
이경미 고용지원관은 잘 ‘듣는’ 사람이에요. 고객의 마음을 헤아리고 니즈를 파악하며 공감을 나누죠. 명확한 정보를 안내하는 것에서 나아가 고용센터에 대한 긍정적인 기억을 심어주고 있어요. 이런 노력들은 2024년 ‘올해의 고용서비스상’ 수상이라는 뜻깊은 결과로 이어졌어요. 월간 내일 3월호에서 들어볼까요? 가까이 더 가까이, 다정한 공감 고용노동부는 국민과 기업에 양질의 고용서비스를 제공한 4개 고용센터와 직원 32명을 2024년 ‘올해의 고용서비스상’ 수상자로 선정했어요. 남양주고용센터 이경미 고용지원관도 영광의 주인공으로 이름을 올렸어요. 실업급여 수급자에게 친절한 서비스를 제공하고 이들의 신속한 재취업을 지.......
“비정규직만 명절 떡값, 복지포인트 못 받아요”
- 최초로 익명 제보를 단서로 차별 근절 근로감독 실시 - 비정규직에 대한 불합리한 차별 3억원 적발 고용노동부는 비정규직 차별 근절을 위해 익명신고센터를 운영('24.7월 한시)하여 제보받은 사업장 20개소를 대상으로 근로감독을 실시('24. 9. ~ 11.)한 결과를 발표했습니다. 감독 결과, 기간제·단시간·파견근로자라는 이유만으로 명절 상여금, 복지포인트 등 약 3억원을 지급하지 않은 7개소를 적발하여 즉시 시정 명령했습니다. 차별 유형으로는 명절상여금 차별이 5개소로 가장 많이 나타났고, 그 외 복지포인트, 경조금, 하계휴가비 등의 차별이 있었습니다. 위반 사업장에는 근로조건이 좋은 금융회사도 포함되어 있었습니다.......
고용노동부·금융감독원 공동 2025년 퇴직연금 업무설명회 개최
퇴직연금의 수익률 향상을 위한 새로운 변화, 고용노동부와 금융감독원이 함께 이끌어 나가겠습니다. 고용노동부 및 금융감독원은 2025.3.12.(수) 퇴직연금사업자(이하 ‘사업자’), 권역별 협회 관계자 등 약 200여 명이 참석한 가운데 ｢2025 퇴직연금 업무설명회｣를 개최했습니다. 이번 설명회는 퇴직연금에 대하여 높아진 국민적 관심을 고려하여 주무부처인 고용노동부와 금융감독원이 공동으로 주관했으며, 한자리에서 2025년도 퇴직연금 주요 추진정책을 안내하고 사업자 감독·검사 방향을 함께 설명했습니다. 아울러 업계전문가를 초청하여 퇴직연금 현안에 대한 발표를 청취하고 질의‧응답 시간을 갖는 등 업계와 열린 마음으로 소통.......
