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근로자의 날을 노동절로 변경하는 것에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없습니다.
근로자의 날을 노동절로 변경하는 것에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.2.(수) 뉴시스, 근로자의 날 → ‘노동절’ 변경, 올해 하반기 개정될 듯 2. 설명내용 □ 기사에서 인용하고 있는 ‘근로자의 날 → 노동절 변경’ 관련 내용에 대해 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 유의해 주시기 바람
고용노동부, 2025년 하반기부터 이렇게 달라집니다
｢상습 임금체불 근절법｣ 시행 □ ｢상습 임금체불 근절법(개정 근로기준법)｣(’24.10.22. 공포)이 2025년 10월 23일부터 시행됩니다. ㅇ 고용노동부장관은 매년 상습적으로 임금을 체불한 사업주를 지정하고 이들의 체불자료를 종합신용정보집중기관에 제공하게 됩니다. - 동시에 이들은 국가나 자치단체, 공공기관에서 지원하는 보조금이나 지원금 신청에서도 제한을 받으며, 국가 등이 발주하는 공사에 참여가 제한되거나 감점 등의 불이익을 받게 됩니다. ㅇ 체불로 인하여 명단이 공개된 사업주가 이를 청산하지 않은 채 국외로 도피할 수 없도록 출국 금지될 수 있으며, 명단이 공개된 사업주가 임금을 체불하는 경우 반의사불벌죄가 적.......
사회적기업과 함께하는 따뜻한 동행, 같이 GO!
7. 1.(화) 2025년 사회적기업의 날 기념식 개최 고용노동부는 7월 1일 ｢2025년 사회적기업의 날｣을 맞이하여, 사회적기업에 대한 인식을 제고하고 사회적 가치 성과를 확산하고자 서울 과학기술컨벤션센터에서 ｢사회적기업의 날 기념행사｣를 개최했습니다. 이날 행사는 사회적기업의 날 기념식을 비롯하여, 제도 혁신 콘퍼런스, 토론회 및 학술대회, 갤러리 전시 등 다양한 부대행사가 진행되었습니다. [사회적기업의 날 기념식] 기념식에서는 취약계층 고용 및 사회서비스 제공 등 우수한 사회적 가치를 구현하고 있는 사회적기업 및 사회적기업가, 사회적기업 활성화에 기여한 우수 자치단체 및 민간기관 등을 대상으로 정부포상을 수여했.......
근로 의지는 높이고, 조직 활력은 더하고 상생 일터를 실현하다 - (주)제이트로닉스
제이트로닉스가 그리는 미래는 분명해요. ‘사람을 통한, 사람을 위한’ 성장을 이끄는 것. 이를 위해서는 내부 깊숙한 곳에서부터 변화가 필요했고, 인사관리와 조직문화의 면면을 바꾸기 시작했어요. 현장에 최적화된 개선 ‘지점’을 설정하고, 회사와 직원의 ‘교점’을 만들며 일터혁신을 성공적으로 마칠 수 있었어요. 제이트릭스가 꿈꾸는 사내문화, 월간 내일 6월호에서 들어볼까요? ‘안전’하게 ‘오래’ 일하는 산업현장 제조업에서 생산역량과 인재관리는 분리할 수 없는 밀접한 관계를 지니고 있어요. 적절한 인재채용과 인력분배가 적절히 이루어질 때라야 생산성이 극대화될 수 있기 때문이에요. 최근 많은 제조기업이 인사관리 혁.......
스마트폰에 건설업 기초안전보건교육 이수증을 담다
- 건설안전패스(Pass&Path) 앱으로 근로자, 현장관리자 모두 손쉽게 이수증 제공·확인 - 현장 근로자와 관리자 간 안전정보 실시간 공유도 가능 고용노동부와 한국산업안전보건공단은 2025년 7월 1일부터 건설근로자가 건설업 기초안전보건교육 이수증을 스마트폰에 담아 건설현장에서 언제든지 제시·확인할 수 있도록 모바일 앱(건설안전패스*) 서비스를 개시한다고 밝혔습니다. * 건설안전패스(Pass&Path): “기초안전보건교육 이수”(Pass) 및 “안전한 길이 가장 빠른 길”(Path)이라는 의미 건설현장에 취업하는 일용근로자는 건설업 기초안전보건교육*을 이수해야 하고, 이수증은 플라스틱 카드로 발급되었습니다. 이수증을 매번 건.......
