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사회적기업 정책 방향 및 예산에 대해서 어떤 것도 결정된 바 없습니다.
사회적기업 정책 방향 및 예산에 대해서 어떤 것도 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.7.(월) 이데일리, “尹 정부가 없앤 사회적기업 예산 복원... 생태계 되살린다” 기사 관련 2. 설명내용 □ 기사에서 언급하고 있는 사회적기업 기본계획 수정, 예산, 법 개정 관련해서 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 유의해 주시기 바람
미래 인구구조변화에 따른 노동시장과 산업성장전략
7월 4일(금) 14시, 한국고용정보원·한국무역협회 공동 세미나 개최 “인구구조 변화와 인력정책 전략”을 주제로 고령화 및 외국인력 정책 방향 등 산업·정책 대응방향 논의 한국고용정보원(원장 이창수)은 한국무역협회와 공동으로 2025년 7월 4일(금) 14시, 서울 삼성동 트레이드타워 51층 대회의실에서 “인구구조 변화와 인력정책 전략”을 주제로 공동 세미나를 개최합니다. 이번 세미나는 저출산·고령화 심화, 생산가능인구 감소, 외국인력 확대 등 인구구조 변화에 따라 발생하는 노동시장 및 산업현장의 구조적 변화에 대응하기 위한 정책 전략과 과제를 모색하고자 마련되었습니다. 이번 세미나는 총 2개 세션으로 구성되어, 인구구조 변.......
고용노동부와 한국장애인고용공단의 직장 내 장애인 인식개선 정책으로 알아보는 ‘편견 없는 직장’
직장 내 장애 인식 개선 교육 법정 의무화, 7년 차를 맞다 2025년은 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 법정의무교육이 된 지 7년 차가 되는 해이다. 직장 내 장애인 인식개선 교육은 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 사업주가 이행해야 하는 5대 법정의무교육 중 하나인데, 즉 전국의 모든 사업주 및 근로자는 연 1회, 1시간 이상 해당 교육을 실시할 법적 의무가 있는 것이다. 그 법적 근거는 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)에 있다. 해당 법은 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성.......
인공지능(AI) 활용 디지털 방식 내부통제 강화한다
- 안전보건공단-건설근로자공제회-국방과학연구소-그랜드코리아레저(주) 업무협약 - 디지털 감사역량 향상 및 조직 내부통제 고도화 방안 마련 한국산업안전보건공단(상임감사 조현수, 이하 ‘공단’)은 지난 3일 울산 중구에 있는 공단 본부에서 건설근로자공제회, 국방과학연구소, 그랜드코리아레저(주) 등 3개 기관과 인공지능(AI) 감사 및 내부통제 체계 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다. 이번 협약은 인공지능(AI)을 활용한 감사기법 발굴 및 사례연구 협업 등으로 감사성과를 높이고, 내부통제 감사기법ㆍ우수사례를 공유함으로써 내부통제 체계를 더 견고히 하기 위해 체결되었습니다. 이를 위해 각 기관은 △ 인공지능을 적.......
고용노동부 차관, 첫 현장 행보로 건설현장 ｢폭염안전 5대 기본수칙｣ 준수 점검
‘33도 이상 폭염작업 시 2시간마다 20분 이상 휴식부여’ 당부 고용노동부 권창준 차관은 7월 3일(목) 13:30 서울 소재 건설공사 현장을 찾아 폭염 속에서 일하는 노동자들의 생명과 건강을 보호하기 위한 핵심 조치인 ｢폭염안전 5대 기본수칙*｣ 이행 상황을 점검했습니다. * 폭염안전 5대 수칙: ①시원한 물, ②냉방장치, ③휴식(2시간마다 20분 이상), ④보냉장구, ⑤119신고 ** ▴시공사: 롯데건설(주), ▴소재지: 서울 용산구 이촌로 303, ▴공사금액: 4,589억원 이날 점검은 6월 27일 고용노동부 차관으로 임명된 이후 첫 현장 행보로, 지난 5월 28일 발표한 폭염안전 대책이 현장에서 제대로 이행되는지 직접 챙기고, 무더위에서 일하는.......
