고용노동부 공식 블로그URL:https://blog.naver.com/molab_sudaRSS URL:https://rss.blog.naver.com/molab_suda.xml포스트 갯수: 160
엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이 날을 위해! 육아기 근로시간 단축제도By | 2024년 5월 3일 | 엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이날! 그리고 육아기 근로시간 단축제도 어린이날을 맞아 나들이를 나온 비버 가족 일도 육아도잘해내고 있는 엄마 비버, 아빠 비버랍니다. 육아기 근로시간 단축제도를 사용한다면 적극적인 육아에 참여할수 있는데요, 어떤 제도인지 우리 함께 알아볼까요? 육아기근로시간 단축제도 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위해 근로시간을 단축하여 근무할수있는 제도 육아는 더당당하게! 업무는 더든든하게!육아기근로시간단축제도(3)육아휴직(3)어린이날휴무(1)어린이날(50)고용노동부(161)워라밸(2)근로시간단축(1)일가정양립(4)육아기단축업무분담지원금(3)산재 근로자의 직장 복귀! 고용노동부와 함께!By | 2024년 5월 3일 | 안녕하세요. 2024년 고용노동부 제16기 정책기자단 이태승입니다. 2024년 동안 16기 기자단으로 활동하며 유용한 정보 많이 전달해드리도록 하겠습니다! 오늘은 산재 근로자의 직장 복귀에 관한 정책을 소개해 드리려고 합니다. 대한민국의 저출산 문제가 매우 심각해지면서 갈수록 생산가능인구가 감소할 수밖에 없는 실정인데요, 한국고용정보원의 보도자료에 따르면 우리나라 노동시장은 2028년부터 공급제약(경제활동인구의 감소)의 영향으로 취업자 수가 감소하며, 전망 후기(27~32년)에 추가 필요 인력이 급증하는 등 산업전환과 중대적인 구조적 전환기에 놓여있다고 합니다. 하지만 산재 근로자들에게 원직장 복귀는 쉬운 일이 아닙니다.......산재근로자(2)정책기자단(11)노동부(145)고용부(142)직장복귀(1)직장적응훈련(1)근로복지공단(5)산재보험(5)고용노동부(161)고노부(131)산재근로자직장복귀(1)일터복귀(1)재활운동(14)직장복귀지원(1)산업재해(6)실업급여 제도를 노동시장 참여 촉진형 고용안전망으로 개편해 나아가겠습니다.By | 2024년 5월 8일 | 실업급여 제도를 노동시장 참여 촉진형 고용안전망으로 개편해 나아가겠습니다. 1. 관련 기사 5.8.(수) 한국경제, 실업급여 하한 폐지는 노동계 반발에 보류 정부는 실업급여(구직급여)의 ‘모럴 해저드’(도덕적 해이)를 부추기는 핵심 원인으로 지목되는 하한액 폐지는 노동계 반발 등을 의식해 장기 검토 과제로 추진할 예정이다. 2. 설명 내용 실업급여 제도 개편과 관련된 구체적 추진 일정은 확정된 바 없음 정부는 고용안전망의 지속가능성과 노동시장 활력 제고를 위해 실업급여 제도를 「노동시장 참여 촉진형 고용안전망」으로 개편해 나아가겠음고용노동부(161)노동부(145)실업급여하한폐지(1)고노부(131)노동시장참여촉진형고용안전망(1)실업급여(5)고용부(142)이제 직장 눈치 보지 말고 육아휴직 신청하자! <대체인력 채용지원서비스>에 대해 알아봅시다.By | 2024년 5월 7일 | 업무 공백을 우려하는 직장 내 분위기 육아휴직은 「남녀고용평등법」에 따라 근로자에게 보장되는 권리로 육아휴직자에 대한 불리한 처우를 금지하고 있습니다. 하지만 ‘업무 공백’의 부담으로 ‘직장 내 육아휴직 사용을 꺼리는 분위기’, ‘동료 눈치’, ‘기업의 대체인력 확보의 어려움’ 등으로 인해 육아휴직 제도를 자유롭게 사용하지 못하고 있습니다. 이에 정부는 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 육아지원 제도 활용으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위해 기업의 대체인력 채용을 돕는 등 대체인력 채용지원 서비스를 확대할 계획입니다. 고용노동부는 출산휴가·육아휴직에 따라 대체인력을 필요로 하는 기업을 선.......대체인력지원금(1)고용노동부(161)노동부(145)일육아양립(1)인재채움뱅크(1)출산전후휴가(1)육아휴직(3)고노부(131)정책기자단(11)고용부(142)대체인력채용지원(1)유사공정의 업체가 인근에 몰려있는 경우 공동안전관리자의 방문·지도가 용이해 복수의 기업에 대한 관리가 가능합니다.By | 2024년 5월 7일 | 유사공정의 업체가 인근에 몰려있는 경우 공동안전관리자의 방문·지도가 용이해 복수의 기업에 대한 관리가 가능함 1. 관련 기사 5.7.(화) 아주경제, 중처법 대응 ‘공동안전관리자 지원사업’ 엇갈린 평가 현장에서는 “돈만 나가고 효과는 없을 것”이라는 의견이 지배적이다. 공동안전관리자 한 명이 15~20개 기업을 관리하는 게 불가능하다는 것이다. 2. 설명 내용 ‘공동안전관리자 지원사업’은 업종별 단체 등이 공동안전관리자를 채용하여 복수의 50인 미만 영세기업의 안전관리체계 구축을 지원하는 사업으로 올해부터 시행하고 있음 공동안전관리자 1인당 관리 기업 수는 공정과 규모의 유사성, 지리적 인접성 등을 고려하여 업종별 단.......공동안전관리자지원사업(1)고용노동부(161)공동안전관리자(1)노동부(145)고노부(131)안전관리체계(1)중대재해처벌법(11)고용부(142)First45678910Last