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실업급여 기준 (수급조건, 수급기간) 상한액과 하한액은
실업급여 기준 (수급조건, 수급기간) 상한액과 하한액은 실직은 개인의 소득을 단번에 끊어 놓는 사건이다. 이런 공백을 완화하기 위해 마련된 제도가 바로 고용보험 내 구직급여 제도다. 흔히 말하는 실업급여는 단순한 현금 지원이 아니라, 재취업을 전제로 한 사회안전망이다. 경기 침체와 산업 구조 변화가 반복되는 환경에서 이 제도는 일종의 완충 장치 역할을 한다. 그렇다면 실제로 어떤 요건을 갖추어야 받을 수 있고, 얼마나 지급되며, 얼마 동안 지원되는지 구체적으로 살펴볼 필요가 있다. 먼저 실업급여 수급조건부터 정리해야 한다. 가장 기본은 고용보험 가입 이력이다. 이직일을 기준으로 최근 18개월 동안 피보험 단위기간이 18.......
근무시간 줄어든만큼 월급 삭감 한다는 회사!
근무시간 줄어든만큼 월급 삭감한다는 회사! 10시출근 7시퇴근에서 4시 퇴근으로 변경하며 월급은 20만 원 삭감. 20명 중 3명만 반대해서 통과되었는데 20만 원은 딱 점심값이라 안 먹을 예정. 반대한 직원은 퇴사하면 실업급여 주겠다고 해서 갑자기 회사가 좋아짐. 20명 20만 원 줄이면 한달 400만 원이니 회사 사정이 안 좋다. 그 돈으로 해결 될정도면 직원들 급여도 머지 않아 지급 안 될 듯. 10시 출근과 4시 퇴근이면 스트레스없어 삶의 질 향상. 퇴근 후 건강관리나 자기개발와 일상 업무 처리도 가능하다. 3시간 일찍 퇴근이면 알바해도 20만 원은 번다. 일이 그 시간에 다 끝낼 수 있냐는거다. 퇴근 후 할 일 없는 사람은 돈 쓰게 된다.......
이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데
이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데 요즘 뉴스에서 “이제 자진퇴사해도 실업급여를 준다”는 이야기가 나오면서 직장인들 사이에서 말이 많은데요. 첫 직장을 그만두려는 청년층이나 회사 사정이 애매했던 분들은 혹시 나도 해당되는지 궁금하실 겁니다. 정말로 그냥 그만둬도 받을 수 있는 걸까요? 결론부터 말하면 아직은 아닙니다. 다만 제도 변화가 논의 중인 것은 사실입니다. 원칙적으로 구직급여는 비자발적 퇴사자에게 지급됩니다. 권고사직, 계약만료, 해고처럼 회사 사정으로 나간 경우가 기본 조건이죠. 최근 정부가 ‘생애 1회 한정’으로 자발적 이직자에게도 지급하는 방안을 검토 중이라는 보도가 나오면서.......
특고·플랫폼·프리랜서가 꼭 챙겨야 할 정부 지원금 & 혜택 총정리
안녕하세요! 고용보험의 혜택을 받기 어려웠던 특수형태근로종사자(특고), 플랫폼 노동자, 프리랜서, 그리고 1인 사업자분들을 위해 '권리밖 노동 재정지원' 핵심 내용을 알려드립니다. 기타 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요. 1. 일·가정 양립 지원 아이를 낳고 키우는 소중한 시간, 경제적 부담을 덜어드립니다. 고용보험 미적용자 출산급여 ◈ 내용: 고용보험 혜택을 못 받는 여성 프리랜서·자영업자 등에게 월 50만 원씩 3개월(총 150만 원) 지급 ◈ 방법: 고용24 (www.work24.go.kr) 또는 거주지 관할 고용센터 방문 신청 예술인·노무제공자 출산전후(유산·사산) 급여 ◈ 내용: 출산 등으로 노무를 할 수 없는 경우 월평.......
