출산전후휴가
Posts
15 posts
2026년 달라지는 일·가정 양립 지원제도, 꼭 알아두세요!
안녕하세요! 고용노동부 정책홍보단 18기 조유진 입니다 2026년에는 일과 가정을 함께 지킬 수 있도록 일·가정 양립 지원제도가 한층 더 강화됩니다. 이번에 달라지는 주요 내용을 간단히 소개해 드릴게요! ✔️ 육아기 근로시간 단축 지원 확대 만 12세 이하 자녀를 양육하며 근로시간을 줄일 경우, 줄어든 임금의 일부를 지원받을 수 있으며 지원 상한액이 인상되었습니다. ✔️ 난임치료휴가 급여 인상 난임 치료를 위한 휴가 사용 시 유급 지원금이 소폭 인상되어 경제적 부담을 조금 더 덜 수 있습니다. ✔️ 출산전후휴가 급여 인상 출산 전후 휴가 기간 동안 지원되는 급여가 인상되어 산모의 건강 회복을 보다 안정적으로 지원합니.......
2026년 배우자출산휴가 급여 기준 남편 출산휴가 20일 신청방법 정리
2026년 배우자출산휴가 급여 기준 남편 출산휴가 20일 신청방법 정리 배우자출산휴가 급여 기준은 출산을 앞둔 가정이라면 한 번쯤 궁금해지는 제도예요. 2025년 제도 개편 이후 남편 출산휴가가 10일에서 20일로 늘어났거든요. 그런데 막상 찾아보면 급여 기준이나 신청 방법이 조금 헷갈리더라구요. 그래서 오늘은 2026년 기준 배우자출산휴가 급여와 남편 출산휴가 20일 신청방법을 엄마 입장에서 차분하게 정리해 보려고 해요. 남편 출산휴가 20일 제도 기준 배우자출산휴가는 아내가 출산했을 때 남편이 사용할 수 있는 법으로 보장된 유급휴가예요. 예전에는 최대 10일이었는데 2025년 법 개정 이후 20일로 확대되었어요. 2026년 기준 핵심.......
공무직 노동자의 처우 개선과 차별 해소를 위한 공무직위원회 설치
고용노동부 소관 6개 법률안 국회 의결 오늘(2월 12일) 국회 본회의에서 공무직위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 등 고용노동부(장관 김영훈) 소관 6개 법률안이 의결되었습니다. １ 공무직위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 공무직 노동자의 근로조건과 처우 개선을 논의하는 공무직위원회가 국무총리 소속으로 설치됩니다. (공포 6개월 후 시행) * (위원장) 국무조정실장, (위원) 관계부처 차관 및 노사 대표, (간사위원) 고용노동부 차관 공무직위원회는 2023년 3월 이후 중단되었던 공공부문 내 동일·유사 업무 종사자 간의 불합리한 차별을 해소하고, 공무직 노동자 특성에 맞는 합리적인 인사관리 기준 등을 정립하기 위한 논의를 재개.......
출산전후휴가 급여·육아기근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 인상
출산전후휴가 급여·육아기근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 인상 https://www.newsje.com/news/articleView.html?idxno=314480 제주특별자치도는 일·가정 양립 지원을 강화하고자 일하는 부모와 중소기업을 위한 출산·육아 지원제도를 대폭 확대해 올해부터 시행하고 있다고 5일 밝혔다. 출산전후(유산·사산)휴가 급여, 배우자 출산휴가 급여, 난임치료휴가 급여, 예술인·노무제공자 출산전후 급여 등의 상한액이 올랐다. 출산전후(유산·사산)휴가 급여 상한액는 월 210만원 → 220만원, 배우자 출산휴가 급여 상한액 1,607,650원 → 1,684,210원, 난임치료휴가 급여 상한액: 최초 2일분 160,760원 → 168,420원, 최초 1일분 80,380원 →.......
