일가정양립
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2026년 달라지는 일·가정 양립 지원제도, 꼭 알아두세요!
안녕하세요! 고용노동부 정책홍보단 18기 조유진 입니다 2026년에는 일과 가정을 함께 지킬 수 있도록 일·가정 양립 지원제도가 한층 더 강화됩니다. 이번에 달라지는 주요 내용을 간단히 소개해 드릴게요! ✔️ 육아기 근로시간 단축 지원 확대 만 12세 이하 자녀를 양육하며 근로시간을 줄일 경우, 줄어든 임금의 일부를 지원받을 수 있으며 지원 상한액이 인상되었습니다. ✔️ 난임치료휴가 급여 인상 난임 치료를 위한 휴가 사용 시 유급 지원금이 소폭 인상되어 경제적 부담을 조금 더 덜 수 있습니다. ✔️ 출산전후휴가 급여 인상 출산 전후 휴가 기간 동안 지원되는 급여가 인상되어 산모의 건강 회복을 보다 안정적으로 지원합니.......
권리 밖 노동 종사자의 일·가정 양립을 위한 지원, 어떤 제도가 있을까요?
안녕하세요, 고용노동부 제18기 정책홍보단 열정가득 정책배달원 강유빈 입니다. 출산은 축복이지만 많은 분들이 출산 이후의 소득 공백을 걱정합니다. 특히 프리랜서, 자영업자, 예술인, 특수형태근로종사자 등 다양한 형태로 일하는 경우에는 고용보험 혜택을 받기 어려울 수 있습니다. 이를 위해 정부에서는 권리 밖 노동자의 모성 보호와 생계 안정을 위한 제도를 운영하고 있습니다. 오늘은 두 가지 출산 지원 제도를 소개합니다. 첫 번째로 소개할 제도는 고용보험 미적용자 출산급여입니다. 이 제도는 소득활동을 하고 있지만 고용보험 출산휴가급여를 받지 못하는 출산 여성에게 출산 이후 발생할 수 있는 소득 공백을 지원하기 위한 정.......
![[이벤트]경력단절예방인식개선 캠페인 퀴즈](https://img.zoomtrend.com/2026/03/02/1772508875-4035e60b-6795-4452-851c-4ae16878645c.jpg)
[이벤트]경력단절예방인식개선 캠페인 퀴즈
경력단절예방인식개선 캠페인이 시작되었습니다. 북부여성발전센터(북부여성새로일하기센터)는 여성들이 경력단절 없이 지속적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 다양한 취업 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 함께 경력단절 없는 사회를 만들기 위한 「경력단절예방 인식개선 캠페인」을 시작합니다. 이번 캠페인은 결혼·출산·육아 이후에도 여성들이 안정적으로 경력을 이어갈 수 있는 사회적 기반을 마련하고, 일·가정 양립 문화 확산을 위해 추진됩니다. 여러분의 관심과 참여가 인식의 변화를 만듭니다. 많은 참여 바랍니다. 퀴즈 참여 바로가기 https://forms.gle/7G1EWkUvKeiXGPhu9 #경력단절예방 #인식개선캠페인 #퀴즈이.......
일‧육아지원제도는 사람과 미래에 대한 투자 지속가능한 기반 마련이 중요
2.26.(목) “육아휴직제도 성과와 지속가능한 재원구조 모색” 토론회 개최 고용노동부(장관 김영훈)는 2월 26일(목) 한국노동연구원과 공동으로 “육아휴직제도 성과와 지속 가능한 재원구조” 토론회를 개최했습니다. 이번 토론회는 저출생 대응과 일·가정 양립 지원이 국가적 과제로 부각되는 가운데, 육아휴직제도의 성과를 확인하고 지속가능한 재원구조를 논의하기 위해 마련되었습니다. * 국정과제 95-3번 육아·돌봄 국가보장으로 일가정 양립 실현 토론회에는 노동계경영계·학계·연구기관의 전문가와 관계부처 등 다양한 이해관계자가 참석하여, 육아지원제도 운영의 성과와 현장의 쟁점 및 재원 기반의 안정화 방향 등을 폭넓게 논의.......
