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정부는 모범적 사용자로서 공공부문의 불합리한 고용관행을 근절하겠습니다.
- 쪼개기 관행 의심 지방정부 즉시 근로감독 착수, 고용관행 개선 지도 공문 시달 - 4월, 관계부처 합동 「공공부문 비정규직 처우개선 대책」 발표 고용노동부(장관 김영훈)는 공공부문 기간제 노동자의 11개월 계약, 364일 계약 등 불합리한 고용관행이 근절될 수 있도록 기획감독, 온라인 상담센터 운영, 공공부문 비정규직 처우개선 대책 마련 등을 추진하겠다고 밝혔습니다. 먼저 중앙행정기관, 지방정부, 공공기관 등 약 2,100개소에 상시·지속적인 업무의 1년 미만 기간제 활용을 원칙적으로 금지(부득이한 경우 비정규직 채용사전심사*를 거쳐 채용)하고, 퇴직금 지급 회피 목적의 11개월~1년 미만 계약 체결을 하지 않도록 하는 내용의.......
일하기 좋은 회사는 어디일까? 잡플래닛, 2026 어워즈 발표
안녕하세요 잡코리아입니다! 혹시 알고 계셨나요? 우리 잡코리아에는 구직자와 직장인 모두에게 사랑받는 ‘잡플래닛’이라는 든든한 가족이 있습니다. 잡플래닛은 기업 리뷰, 평점, 연봉 정보 등 직장 생활에 꼭 필요한 정보를 제공하는 커리어 플랫폼인데요. 최근 ‘2026 잡플래닛 어워즈’를 열고 대한민국에서 일하기 좋은 상위 0.01% 기업을 발표했답니다! ‘잡플래닛 어워즈’란? 는 매년 재직자 리뷰와 평점 데이터를 기반으로 일하기 좋은 기업을 선정하는 시상식입니다. 올해는 2025년 한 해 동안 축적된 데이터에서 47만 개 기업 중 상위 0.01%, 총 31개사를 뽑았고, 부문은 구직자가 직장을 선택할 때 고.......
2026 상반기 삼성화재 3급 신입 채용 정리 | 합격 자소서, 후기 공유
안녕하세요. 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2026 상반기 삼성화재 3급 신입 채용에 대해 이야기를 해보려고 합니다. 삼성 금융 계열은 매년 문의가 굉장히 많은데 특히 삼성화재는 높은 안정성과 연봉, 브랜드 가치 때문에 금융권 취준생들에게 인기가 굉장히 높은 회사입니다. 다만 지원하려는 분들이 항상 하는 말이 있습니다. “삼성화재는 어떤 사람을 뽑는지 감이 안 잡힌다” 그래서 오늘 포스팅에서는 ✔ 채용 일정 ✔ 직무 설명 ✔ 경쟁률 체감 ✔ 자소서 작성 전략 까지 그동안 삼성화재를 합격시킨 데이터 기반으로 정리해보겠습니다. 그전에 이 글을 읽을만한 가치가 있다는 것을 증명해드려야겠죠? 직전 삼성화재 채용에서 컨.......
![1m 높이 추락에도 사망할 수 있다 [그날의 진실 8편]](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773273523-td05800040645.png)
1m 높이 추락에도 사망할 수 있다 [그날의 진실 8편]
천장 배관 보온 작업 현장, 그날 무슨 일이? 2024년 2월 15일, 경기도의 한 중학교 교정. 입춘이 지났지만 새벽부터 눈이 왔다. U사의 일용직 작업자로 첫 출근을 한 이한일 씨(가명)는 연신 얼은 손을 비볐다. 보온 자재가 일찍 도착해 8시부터였던 작업이 예정보다 빨리 시작됐다. 자재가 눈을 맞지 않도록 서둘러 옮겨두기 위해 부지런히 움직였다. 보통 작업 시작 30분 전에 현장 소장이 TBM(작업 전 안전점검회의) 을 진행하면서 어떤 일을 하는지 알려주곤 한다는데 이날은 별다른 안내가 없었다. 학교의 2월은 학생들의 방학 기간으로 노후화된 필수 시설들의 유지 보수 작업들이 집중적으로 많이 이뤄진다. U사는 한 중학교에서 진행하는.......
퇴근 후엔 로그아웃합니다 - ‘연결되지 않을 권리’
글로벌통신 세계 각국에서는 ‘연결되지 않을 권리’를 법적으로 보장하려는 움직임이 활발하다. “퇴근 후 저를 찾지 마세요”라는 요구는 더 이상 개인의 휴식을 위한 이기적인 주장만은 아니다. 이는 일과 삶의 경계를 분명히 하고, 노동의 가치를 다시 묻는 세계적인 흐름이다. 프랑스·포르투갈, ‘연결 차단’을 법적 의무로 명시 이 흐름의 출발은 프랑스다. 프랑스는 2017년 노동법을 개정해 50인 이상 사업장에서 노사가 ‘연결 차단’ 방식을 협상하도록 의무화했다. 구체적인 방법은 법이 정하지 않는다. 대신 기업과 노동자가 각자의 현실에 맞게 “어떻게 연결을 끊을 것인지”를 정하도록 했다. 실제로 퇴근 후에도 업무 대응을 강.......
노동부, 면밀한 상황점검 기반으로 원활한 교섭 촉진 지원
- 고용노동부 차관 주재 ‘개정 노동조합법 지방관서 상황점검 회의’ 개최 - 지속적인 상황 점검 및 현장밀착 지원으로 원활한 노사간 대화 뒷받침 고용노동부(장관 김영훈)는 3월 9일(월) 간부회의의 김영훈 장관 지시에 대한 후속조치로 개정 「노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’)」 관련 지방관서 노사관계 현안 점검회의를 개최하고, 8개 지방고용노동청장과 함께 지방관서별 시행 준비 상황을 점검하였습니다. 이날 회의에서는 지방관서별 개정 노동조합법 전담팀 및 전담자 운영 등을 통해 각 주요 사업장을 밀착 지원하는 방안이 논의되었습니다. 전담지원을 통해 관내 사업장이 교섭절차 등을 신속히 안내받을 수 있도록.......
