노동법 개정
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퇴근 후엔 로그아웃합니다 - ‘연결되지 않을 권리’
글로벌통신 세계 각국에서는 ‘연결되지 않을 권리’를 법적으로 보장하려는 움직임이 활발하다. “퇴근 후 저를 찾지 마세요”라는 요구는 더 이상 개인의 휴식을 위한 이기적인 주장만은 아니다. 이는 일과 삶의 경계를 분명히 하고, 노동의 가치를 다시 묻는 세계적인 흐름이다. 프랑스·포르투갈, ‘연결 차단’을 법적 의무로 명시 이 흐름의 출발은 프랑스다. 프랑스는 2017년 노동법을 개정해 50인 이상 사업장에서 노사가 ‘연결 차단’ 방식을 협상하도록 의무화했다. 구체적인 방법은 법이 정하지 않는다. 대신 기업과 노동자가 각자의 현실에 맞게 “어떻게 연결을 끊을 것인지”를 정하도록 했다. 실제로 퇴근 후에도 업무 대응을 강.......
노란봉투법 시행 앞두고 파업 전성시대 도래하나
2025년 하반기, 한국 산업현장은 ‘노조 전성시대’라는 표현이 어색하지 않을 정도로 노사 갈등이 고조되고 있습니다. 최근 국무회의를 통과한 노란봉투법 시행이 확정되면서, 자동차·조선·철강·건설업과 금융권까지 동시다발 파업 움직임이 번지고 있습니다. 이번 글에서는 노란봉투법의 주요 변화와 현대자동차, 조선 3사, 금융권 등 산업별 파업 사례, 그리고 이로 인한 경제적 영향을 살펴보고, 향후 전망을 정리하겠습니다. 노란봉투법 통과 후 바뀐 노사 갑을 관계? 노란봉투법 시행으로, 쟁의행위 범위가 임금·근로조건에서 구조조정, 사업 통폐합 등 경영상 결정까지 확대되었습니다. 또한 하청·비정규직도 원청과 직접 교섭할 수 있어.......
8월 4주 고용노동부 주간뉴스
✅ 노조법 2·3조 개정 - 책임있는 대화와 타협을 통해 진정한 성장으로 이어가겠습니다! ✅ 온라인 「안전일터 신고센터」 개설 - 안전조치 없는 작업 상황, 중대한 사고 발생 징후, 산재 은폐 등 - 국민 누구나 신고할 수 있습니다. 그 외 소식 노동부 장관, '청년ON라운지'에서 공개모집으로 참여한 청년 42명 통해 청년의 어려움과 요구사항 경청 추석 대비 「임금체불 집중 청산 지도기간」 2배 확대 - 8월 29일부터 6주간 임금체불 신고 전용 창구(labor.moel.go.kr) 및 신고전화(1551-2978) 운영 현장과의 소통과 공감형성 위한 「2025년 사회적기업 국제포럼」개최 매주 금요일, 고용노동부 주요 소식을 뉴스.......
