정리해고
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개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다. 최근 파업이 개정 노동조합법 때문? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 최근 파업은 개정 노동조합법과 관련이 없습니다. HD현대중공업, HD현대미포조선, 한국GM은 예년과 유사한 교섭 과정이 진행되고 있는 상황이며, 현대자동차도 관련이 없습니다. 개정 노동조합법이 힘 있는 귀족노조의 이익 확대에 악용된다? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 자와의 대화로 열악한 지위에 있는 하청노동자들이 원청과 직접 교섭이 가능해지는 것이며, 귀족노조를 위한 법이 아닙니다. 모든 하청노조로부터 끊임없이 교섭·쟁의행위에 시달리게 된다? .......
권고사직 정리해고 요건 안 지키면 부당 해고된다는데
최근 매출이 급감해 식당 운영조차 어려워진 한 사장님이 어쩔 수 없이 직원을 해고했다가 ‘부당해고’ 판정을 받고 무려 2천만 원의 임금을 지급하라는 명령을 받은 사건이 있었습니다. 이번 사례는 소상공인, 자영업자뿐만 아니라 중소기업 사업주들에게도 시사점이 큰데요. 정당한 해고 사유가 있더라도 법정 절차를 지키지 않으면 부당해고로 판단될 수 있기 때문입니다. 경영난 속 내보낸 직원, 노동위는 '부당해고' 판정 사례 2023년 9월, A씨는 B씨가 운영하는 식당에 홀서빙 직원으로 입사했습니다. 하지만 불과 6개월 뒤인 2024년 3월, 해고 통보를 받았고, 이후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기했습니다. ✅ 직원 A씨.......
트위터, 예고대로 일론머스크에 인수 이후 상장폐지와 후폭풍 진행중
이제 한 3일 되었군요. 몇 달 전부터 열심히 치고박고 싸우면서 딜 하려고 시도했었던 일론 머스크의 트위터 인수가 원안대로 진행된 모습입니다. 일단은 약정가 대로 모든 주식을 인수 뒤 상장폐지 순서로 갔고, 국내에서도 투자(?) 하신 분들이 주당 54달러의 현금 지급 안내를 받으신 것으로 알고 있습니다. 처음 이야기 나왔을 때는 거의 두 배의 프리미엄이었고, 소송전 가면서 조금 조정하나 싶었는데 결국은 원안대로 가네요. 적대적 인수같은 느낌이지만, 트위터 이사회가 한 방에 도장 찍고 빨리 원안 이행하라고 했던 거 보면 일반적인 상황과는 좀 다른 느낌입니다. 여하튼 일론의 트위터 인수...는 희망편과 절망편 시나리오를 모두 생각할 수 있을 것 같습니다. 희망편은 아무래도 다양한 데이터 수집이 가능한
게임업계 정리해고 대응 가이드라인
게임업계 정리해고 대응 가이드라인정리해고와 권고사직●일반적으로 정리해고는 ‘긴박한 경영상의 불가피함’을법원에서 인정받아야 하므로 요건이 까다롭습니다.따라서 부처를 정리하거나 팀을 해산할 때는정리해고가 아닌 희망 퇴직을 활용합니다.●희망 퇴직은 일종의 위로금을 받고 퇴직에 동의하는 경우가 대부분이나.게임업계에서는 이에 대해서도 비용 절감을 위해주로 ‘권고사직’의 형태로 진행합니다.해고란 무엇인가?●해고란, 노동자가 계속 일할 의사가 있고,노동자가 근로 계약에 대한 위반 사항을 저지르지 않았음에도불구하고 회사가 일방적으로 근로 계약을 종료하는 것을 말합니다.●해고의 사유가 징계 등으로 명확하지 않은 경우,특히 구두 평가로써 해고의 이유를만들어 내는 경우 부당해고에 해당합니다.●해고 30일 이전에 해고를
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
