임금지급
포스트: 2
Posts
2 posts
권고사직 정리해고 요건 안 지키면 부당 해고된다는데
최근 매출이 급감해 식당 운영조차 어려워진 한 사장님이 어쩔 수 없이 직원을 해고했다가 ‘부당해고’ 판정을 받고 무려 2천만 원의 임금을 지급하라는 명령을 받은 사건이 있었습니다. 이번 사례는 소상공인, 자영업자뿐만 아니라 중소기업 사업주들에게도 시사점이 큰데요. 정당한 해고 사유가 있더라도 법정 절차를 지키지 않으면 부당해고로 판단될 수 있기 때문입니다. 경영난 속 내보낸 직원, 노동위는 '부당해고' 판정 사례 2023년 9월, A씨는 B씨가 운영하는 식당에 홀서빙 직원으로 입사했습니다. 하지만 불과 6개월 뒤인 2024년 3월, 해고 통보를 받았고, 이후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기했습니다. ✅ 직원 A씨.......
근로자의 통장이 압류된 경우, 근로자 가족 명의 계좌로 임금을 지급하여도 되나요?
Q. 근로자의 통장이 압류된 경우, 근로자 가족 명의 계좌로 임금을 지급하여도 되나요? A. 임금은 반드시 근로자 본인에게 지급해야 합니다. Tip! · 근로기준법 제43조의 임금 직접지급 원칙은 근로자에 의한 임금 수령을 확실하게 하여 근로자의 기초생활을 보장하려는 취지로, 근로자 명의의 계좌에 입금하거나 근로자 희망에 따라 현금으로 직접 지급하는 것도 가능합니다. · 근로자가 제3자에게 임금수령을 위임 또는 대리하게 하는 것은 무효입니다. 기존 임금지급 Q&A를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530807443 https://blog.naver.com/molab_suda/223610279967
![[굿즈] 웹툰 『악역의 엔딩은 죽음뿐』 트럼프 카드 : 아는 장면이라도 플레잉 카드로 수집하는 이 맛](https://img.zoomtrend.com/2026/06/05/1780650880-SE-1c22cf84-12af-4fb2-95c5-c6354bd47dfd.jpg)
