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1740 posts![취업을 위해 일경험이 필요하다면, 미래내일일경험 사업에 참여하세요! [이거 검색했어요?]](https://img.zoomtrend.com/2026/03/12/1773307383-twi001t3135594.jpg)
취업을 위해 일경험이 필요하다면, 미래내일일경험 사업에 참여하세요! [이거 검색했어요?]
『이거 검색했어요?』 블로그 검색 상위 정책 정보 배달 서비스, ‘이거 검색했어요’는 블로그 데이터를 분석해 많은 분들이 궁금해하는 정보를 확인하고, 이와 관련된 보다 자세한 정보를 제공해 드리는 수요자 맞춤형 포스팅 서비스입니다. ‘미래내일일경험’ 사업은 고용노동부 블로그에서 작년 한 해 동안의 검색 키워드 Top10에 매월 이름을 올릴 정도로 많은 관심을 받는 사업입니다. 26년에는 미래내일일경험 프로그램을 다양화하고, 일경험의 품질을 더욱 높일 예정인데요. 함께 2026년 미래내일일경험 사업에 대해 알아보겠습니다. 일경험이란? 미래내일일경험 사업은 관심 직무에 대한 경험이 부족한 청년들의 직무 탐색, 직무역량 강.......
원·하청 교섭에서 임금은 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 교섭의제가 될 수 있습니다.
원·하청 교섭에서 임금은 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 교섭의제가 될 수 있습니다. 1. 관련 기사 □ 3.11.(수) 연합뉴스, “노란봉투법 첫날 하청노조 407곳 교섭 요구…원청 221곳 대상” 문화일보, ““원청이 하청임금 결정, 근거 있다면 교섭 대상”” 등 다수 기사 2. 설명 내용 □ 정부는 임금에 관하여 원청이 실질적․구체적으로 지배․결정하는 특별한 사정이 있는 경우에 교섭 의제가 될 수 있음을 밝힌 것임 ㅇ 즉, 임금은 근로자에게 제공한 노동의 대가이고 그 지급과 인상 등은 계약당사자인 계약사용자와 근로자 사이에 발생․결정되는 것이어서 특별한 근거가 없는 한 교섭대상이 아니지만, - 원청이 하청노동자의 임금수.......
일터 안전, 예측하고 대비하여 지키겠습니다.
｢화학사고 예방 우수사례집｣ 발간 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업안전보건공단(이사장 김현중)은 사업장의 화재·폭발·누출 사고 예방을 위해 현장 중심의 체계적인 안전관리와 신산업 분야의 선제적 안전 대응 사례를 엮은 ｢“일터 안전, 예측하고 대비하여 지킨다”, 화학사고 예방 우수사례집｣을 발간하였습니다. 이번 사례집은 단순한 사례 전달을 넘어 전지 제조, 폐플라스틱 열분해 등 최근 부각되고 있는 신기술 공정과 기존 화학 공정에서 실제 작동하고 있는 ‘살아있는 안전 시스템’을 조명하기 위해 기획되었습니다. 일반 국민들도 쉽게 이해할 수 있도록 스토리텔링 방식으로 작성되었으며, 안전관리에 있어 산업현장에서 주.......
![[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773273504-ED9994EBA9B4ECBAA1ECB2982026-03-11131243.png)
[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다
『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 기업 인사담당자로서 최근 몇 년간 크게 체감하는 변화 중 하나는 근로시간과 근무형태의 유연화다. 인재 확보 경쟁이 치열해지고, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구가 높아지면서, 유연근무제는 더 이상 선택이 아닌 필수 제도로 자리 잡고 있다. 유연근무제 도입, 왜 필요한가? 기업은 더 이상 ‘정해진 시간에 출근해 정해.......
![[CV] [Comi] 'ダンダダン'(단다단) 24권. 레드 바론](https://img.zoomtrend.com/2026/06/11/1781228393-EB829CED8380.jpg)