근로시간
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기업 인력관리 해결, SaaS 기반 근태관리 솔루션 시프티 추천 이유
근태관리 솔루션 추천 시프티(Shiftee) 요즘 직장인들의 관심사 중에 하나는 바로 주 4.5일제 시행이 아닐까 한다. 직장인 입장에서는 워라벨 측면에서는 좋은 현상이겠지만 시행하는 기업이나 근태관리를 담당하는 부서에서는 인력관리 SaaS 측면에서 준비가 필요한 시점이다. 이와 더불어 포괄임금제 폐지 논의와 , 노란봉투법 시행에 있어 근로시간 관리의체계 개선에 대한 검토가 필요한 시기이다. 근로자 입장에서도 내가 일한 시간, 정해진 연차 등 정확히 근로시간 데이터가 관리되는지 확인하고 싶어 한다. 이건 관리하는 인력관리 SaaS 부분에서도 근태관리 부분에서도 솔루션 시스템 도입이 필요한 시기이다. 이러한 근태관리 솔루션 시.......
2026년 2월 사업체노동력조사 결과
고용부문(잠정결과) 1. 종사자(’26.2월 말) □ (총괄) ’26.2월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수의 잠정 결과는 20,282천명으로 전년동월(20,109천명)대비 173천명(+0.9%) 증가 2. 입‧이직자(’26.2월 중) * 입‧이직자는 사업체 종사자 중 기타종사자를 제외하고 조사함 □ (총괄) ’26.2월 중 입직자는 938천명으로 전년동월대비 55천명(+6.2%) 증가, 이직자는 911천명으로 81천명(+9.7%) 증가 3. 시도별 고용부문 □ 종사자(’26.2월 말) ㅇ ’26.2월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 전년동월대비 경기(+36천명), 서울(+36천명) 등에서 증가 ㅇ 종사자 수 증가율이 높은 지역은 세종(+3.0%),.......
회사 대표의 위협적인 행동과 폭언 등 신재생에너지 기업 특별감독 착수
고용노동부(장관 김영훈)는 최근 언론에서 서울 소재 신재생 에너지 “ㅇ” 기업의 대표가 직원들이 함께 있는 사무실에서 야구방망이를 휘두르는 등 위협을 가하고, 흉기로 찌르겠다는 등의 폭언*을 일삼았다는 보도가 있어 3.13.(금)부터 특별감독에 착수한다고 밝혔습니다. * 대표 사무실 서랍에 테이프로 휘감은 흉기를 보관하면서 “흉기로 찌르겠다.” 등 발언 사안의 심각성을 고려하여, 서울고용노동청 광역노동기준감독과와 서울관악지청 노동기준감독과가 합동 감독팀을(감독관 8명)구성하였으며, 신속하고 면밀하게 감독을 진행할 예정입니다. 고용노동부는 이번 사업장 감독을 통해 근로기준법상 폭행의 금지(제8조) 위반 및 직장 내.......
![[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773273504-ED9994EBA9B4ECBAA1ECB2982026-03-11131243.png)
[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다
『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 기업 인사담당자로서 최근 몇 년간 크게 체감하는 변화 중 하나는 근로시간과 근무형태의 유연화다. 인재 확보 경쟁이 치열해지고, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구가 높아지면서, 유연근무제는 더 이상 선택이 아닌 필수 제도로 자리 잡고 있다. 유연근무제 도입, 왜 필요한가? 기업은 더 이상 ‘정해진 시간에 출근해 정해.......
