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2026년 2월 사업체노동력조사 결과
고용부문(잠정결과) 1. 종사자(’26.2월 말) □ (총괄) ’26.2월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수의 잠정 결과는 20,282천명으로 전년동월(20,109천명)대비 173천명(+0.9%) 증가 2. 입‧이직자(’26.2월 중) * 입‧이직자는 사업체 종사자 중 기타종사자를 제외하고 조사함 □ (총괄) ’26.2월 중 입직자는 938천명으로 전년동월대비 55천명(+6.2%) 증가, 이직자는 911천명으로 81천명(+9.7%) 증가 3. 시도별 고용부문 □ 종사자(’26.2월 말) ㅇ ’26.2월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 전년동월대비 경기(+36천명), 서울(+36천명) 등에서 증가 ㅇ 종사자 수 증가율이 높은 지역은 세종(+3.0%),.......
2025 멕시코 노동법, 무엇이 달라졌나
플랫폼 노동부터 재택근무·임금·감독까지 총정리 왜 지금 멕시코 노동법을 주목해야 하나 최근 멕시코는 노동 환경 전반에 걸쳐 대대적인 제도 개편을 이어가고 있다. 플랫폼 노동자 보호를 비롯해 휴식권 보장, 재택근무 규제 강화, 최저임금 인상, 인공지능을 활용한 감독 체계 도입까지 변화의 폭과 속도 모두 과거와는 다른 양상을 보인다. 이번 개정은 단순한 제도 조정이 아니라, “누가 노동자인가”, “어디까지가 고용주의 책임인가”라는 근본적인 질문에 대한 답변에 가깝다. 본 기사는 카드뉴스에 담긴 내용을 토대로, 2025년을 전후해 시행되었거나 시행을 앞둔 멕시코 노동법의 주요 변화를 정리한다. 2025년, 멕시코 노동정책의 전.......
해고? 퇴사? 소득 공백기 ‘막막함’ 줄이는 퇴직금·해고예고수당
- 노동자의 권리를 지키기 위해 꼭 알아야 할 정보 - 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번 퇴직이나 해고에 대한 고민을 하게 된다. 이때 가장 걱정되는 부분은 새 일자리를 찾기 전까지 ‘생활비를 어떻게 마련할 것인가’ 하는 문제이다. 정부는 이러한 소득 공백기를 완화하기 위해 퇴직금과 해고예고수당이라는 장치를 마련해 두고 있다. 그러나 제도가 있어도 관련 내용과 절차를 알지 못해 수혜에 어려움을 겪기도 한다. 따라서 이번 기사에서는 퇴직금·해고예고수당과 관련해 노동자가 꼭 알아야 할 핵심 정보를 정리해 보았다. 1. 노동자의 기본 권리, 퇴직금 제도 퇴직금 제도란 1년 이상 일한 노동자에게 30일 이상의 평균임금을 퇴직.......
2026년 최저임금1만 320원 확정
2026년도 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됐다. 올해보다 290원(2.9%) 인상된 수준으로, 노사 합의로 결정된 것은 17년 만이다. 이의신청 기간 동안 별다른 제기 없이 확정·고시되면서 내년 1월 1일부터 전 사업장에 일괄 적용된다. 공익위원 중재로 합의 도출, 17년 만에 표결 없는 결정 최저임금위원회는 지난 7월 10일 정부세종청사에서 제12차 전원회의를 열고 2026년도 적용 최저임금을 시간당 10,320원으로 의결했다. 이는 2025년(10,030원)보다 290원(2.9%) 오른 금액으로, 월 환산액은 주 40시간 기준 2,156,880원이다. 이번 결정은 공익위원이 제시한 심의촉진구간 내에서 노사 양측이 각각 수정안을 제출하고 협의 끝에 도출된 것.......
