2025 멕시코 노동법, 무엇이 달라졌나
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2025 멕시코 노동법, 무엇이 달라졌나
플랫폼 노동부터 재택근무·임금·감독까지 총정리 왜 지금 멕시코 노동법을 주목해야 하나 최근 멕시코는 노동 환경 전반에 걸쳐 대대적인 제도 개편을 이어가고 있다. 플랫폼 노동자 보호를 비롯해 휴식권 보장, 재택근무 규제 강화, 최저임금 인상, 인공지능을 활용한 감독 체계 도입까지 변화의 폭과 속도 모두 과거와는 다른 양상을 보인다. 이번 개정은 단순한 제도 조정이 아니라, “누가 노동자인가”, “어디까지가 고용주의 책임인가”라는 근본적인 질문에 대한 답변에 가깝다. 본 기사는 카드뉴스에 담긴 내용을 토대로, 2025년을 전후해 시행되었거나 시행을 앞둔 멕시코 노동법의 주요 변화를 정리한다. 2025년, 멕시코 노동정책의 전.......
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남자든 여자든 40살에 1억도 없는 사람이 많다고 하는데! 20대 여자인데 취업해서 1년에 1000만 원씩 모아도 40억에 1억은 된다. 40에 1억도 없는 사람이 많은데 왜 그런건지. 남의 말 함부로 하지 말라는 건 이유가 있다. 40살에 이 글 남긴 걸 뼈저리게 후회할 수 있다. 마이너스 빚때문에. 본인이 이해못한다고 남에게 과한 건 내가 겪게 된다. 40억 넘어 1억 없는거 아무 잘못 아닌데 그런 생각이 이상한 거다. 인생이 내 계획대로 안 되는게 겪어 보라는 말밖에 없다. 40살 넘어도 1억 없는 건 창피한거니 모아라. 최저임금 인생도 4년이면 모은다. 부부라서 애키우느라 핑계되지 말아라. 마흔살 넘어 1억 없는 건 나라에 도움이 안 될 사람.......
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