임금
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2024년 12월 사업체노동력조사 결과 발표
Ⅰ. 고용부문 (잠정결과) 1. 종사자 (2024년 12월 말) ▶ 총괄 - 2024년 12월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 20,017천명 - 전년동월(20,017천명)대비 84천명(+0.4%) 증가 ▶ 주요 특성별 ▷ 종사상지위별 - 상용근로자 전년동월대비 50천명(+0.3%) 증가 - 임시일용근로자 18천명(+1.0%) 증가 - 기타종사자 16천명(+1.3%) 증가 ▷ 규모별 - 상용 300인 미만 16,677천명으로 58천명(+0.3%) 증가 - 300인 이상 3,340천명으로 26천명(+0.8%) 증가 ▷ 산업별 - 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+92천명, +3.9%), 사업시설관리, 사업지원 및 임대 서비스업(+21천명, +1.7%), 전문,과학 및 기술서비스업(+21천명, +1.6.......
2025년 최저임금 시급 월급 기준중위소득 금액 알아보기
2025년부터 대한민국의 최저시급이 역사적으로 처음으로 1만 원을 넘어 10,030원으로 인상되었습니다. 근로자들에게는 소득 증대의 기회를, 고용주들에게는 비용 부담을 가져오는 중요한 전환점이지만 물가도 높고 경제 상황이 좋지 못해 인상률은 그다지 높지는 않습니다. 이번 포스팅에서는 2025년 최저임금에 제도에 대한 세부 내용과 관련 정보를 자연스럽게 정리해보았습니다. 1. 2025년 최저임금, 얼마나 올랐나? 2025년 최저시급은 전년 대비 1.7% 상승한 10,030원으로 확정되었습니다. 2024년 시급 9,860원에서 170원이 인상된 금액입니다. 주급은 일주일 40시간 기준이지만 실제 주휴수당 8시간을 더해 481,440원으로 계산이 가능합니다.......
임금에 퇴직금을 포함하여 지급할 수 있나요?
Q. 임금에 퇴직금을 포함하여 지급할 수 있나요? A. 안됩니다. Tip! 퇴직급여를 지급받을 권리는 퇴직 이후에 발생하는 것이므로 매월 임금에 포함하여 지급하는 퇴직금 명목의 금품은 퇴직금으로 인정되지 않습니다. 따라서, 사용자는 별도로 퇴직금을 산정하여 퇴직근로자에게 지급해야 합니다.
모두를 위한 약속, 최저임금제도 알아보기
공정한 사회를 위한 첫걸음, 최저임금제도! 매년 많은 사람이 최저임금 인상 여부와 금액에 관심을 기울입니다. 그러나 여러분은 최저임금이 어떻게 정해지는지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 생각해 본 적 있나요? 최저임금은 단순히 노동자들의 최저 생계를 보장하는 금액이 아니라, 노동시장과 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 정책적 도구입니다. 최저임금은 단순한 금액 이상으로, 사회적 공정성과 경제적 균형을 위한 기준점으로써 중요한 의미를 지닙니다. 도표를 보시면 알 수 있듯, 최저임금은 꾸준히 상향되고 있습니다. 그렇다면 왜 최저임금은 계속해서 오르는 걸까요? 그 배경에는 어떤 이유와 과정이 있을까요? 지금.......
