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“인공지능(AI)로 퇴직연금 사각지대 줄인다” 근로복지공단-울산과학기술원, 인공지능(AI) 기반 공공서비스 혁신 업무협약 체결
- 가입예측 인공지능(AI)로 ‘푸른씨앗’ 확산.. 노후 안전망 촘촘하게 - 제도 확대 시점 맞춰 데이터 행정 혁신 본격화 근로복지공단과 울산과학기술원(유니스트)이 인공지능(AI)을 활용해 중소기업 근로자의 노후 안전망 확충에 나섭니다. 근로복지공단(이사장 박종길)과 유니스트는 1일 유니스트 본교에서 공공서비스 혁신과 데이터 기반 행정 고도화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔습니다. 양 기관은 이번 협약을 통해 연구․교육․기술사업화 전반에 걸친 협력 체계를 구축하고, 1호 협력과제로 중소기업퇴직연금기금제도 푸른씨앗 확산을 위한 AI 가입예측 모델 개발에 본격 착수합니다. 이번 프로젝트는 공단이 보유한 사업장 형.......
“끝까지 추적한다” 임금·퇴직금 등 5억여 원 체불 사업주 해외 잠적 10년만에 구속
- 노동자 21명 임금·퇴직금 등 5억 1천여만 원 체불 후 10년간 해외 체류 - 생계 위협 초래한 고의·악의적 체불 사업주 구속, 무관용 원칙 재확인 고용노동부 성남지청장(지청장 전대환)은 3월 14일(토) 퇴직 노동자 21명의 임금·퇴직금 등 총 5억 1천여만 원을 체불한 사업주 A씨에 대해 구속영장을 집행하고 구속수사에 착수했다고 밝혔습니다. A씨는 성남 분당에서 휴대폰 카메라 센서 제조업을 운영하면서 21명 노동자에게 ｢근로기준법｣과 ｢근로자퇴직급여보장법｣에서 정한 지급기한 내(퇴직일로부터 14일)에 임금과 퇴직금을 지급하지 않은 혐의를 받고 있습니다. 특히, A씨는 2015년 체불 발생 이후 약 10년간 중국에 체류하며 단 한 푼.......
![[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다](https://img.zoomtrend.com/2026/03/11/1773273504-ED9994EBA9B4ECBAA1ECB2982026-03-11131243.png)
[기고] 유연근무제, 기업 경쟁력과 근로자 만족을 동시에 잡는다
『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 기업 인사담당자로서 최근 몇 년간 크게 체감하는 변화 중 하나는 근로시간과 근무형태의 유연화다. 인재 확보 경쟁이 치열해지고, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구가 높아지면서, 유연근무제는 더 이상 선택이 아닌 필수 제도로 자리 잡고 있다. 유연근무제 도입, 왜 필요한가? 기업은 더 이상 ‘정해진 시간에 출근해 정해.......
육아휴직에 대한 중소기업지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부는 결정된 바 없습니다.
육아휴직에 대한 중소기업 지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부는 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 1.9.(목) 조선일보(온라인), "정부, 육아휴직 기업 지원 사후지급 폐지 추진" 기사 관련 2. 설명 내용 정부는 육아휴직에 대한 중소기업 지원제도 사후지급 방식의 폐지 여부에 대해 결정된 바 없음을 알려드립니다.
