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‘24년 노동조합 조직률 13.0%, 조합원 수 277.7만명
- ‘24년 노동조합 조직률은 전년과 동일 - 고용노동부(장관 김영훈)는 12.4.(목) 노동조합 조직률과 조합원 수 등 주요 지표를 포함한 ｢2024년 전국 노동조합 조직현황｣을 발표했습니다. 노동부가 발표한 자료에 따르면, 2024년 노동조합 조직률은 13.0%, 전체 조합원 수는 277.7만명으로 집계되었으며, 신설된 노동조합은 총 319개소* (39,303명)입니다. * 연도별 신설 노동조합(개소): (’20) 484 → (’21) 568 → (‘22) 431 → (‘23) 374 → (‘24) 319 2024년 노동조합 조직률(13.0%)은 전년과 동일한데, 이는 전체 조합원 수가 증가(+40천명, 1.5%)한 만큼 조직대상 근로자 수도 비슷하게 증가(+343천명, 1.6%)한 영향으로 보입니다. .......
급변하는 산업 환경, 일자리 전환의 기회가 되다! 고용노동부 '산업·일자리 전환 지원금'
- 탄소중립, 디지털 전환 시대, 기업과 근로자를 위한 든든한 지원 - 안녕하세요, 고용노동부 정책기자단 이종진입니다. 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 미래를 준비하는 기업과 근로자 여러분들을 위해 고용노동부가 야심차게 준비한 '산업·일자리 전환 지원금' 소식을 전해드립니다. 대구에서 취재한 이번 기사를 통해 사업의 상세한 내용을 함께 살펴보겠습니다. 제가 오늘 방문한 곳은요? 대구고용복지플러스센터로 전국에 많은 곳이 있습니다. 대구는 이곳이 본청으로서 역할을 하고 있는데요. 한번 담당자님과 만나보겠습니다. 기업지원과의 담당자님을 만나서 이야기를 들어봤는데요. 현재 업계로서는 참여율이 적다고 합니.......
가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 두 제도의 차이점은
가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 두 제도의 차이점은 가족은 누구에게나 삶의 중심이자 가장 든든한 버팀목이다. 하지만 때로는 갑작스러운 질병이나 사고, 또는 부모님의 고령으로 인해 가족의 돌봄이 절실히 필요한 순간이 찾아오기도 한다. 이런 상황에서 근로자가 일과 가정을 모두 책임질 수 있도록 돕는 제도가 바로 가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직이다. 두 제도는 근로자가 소중한 가족을 지키면서도 경력을 포기하지 않도록 보장하는 사회적 장치로, 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 먼저 가족돌봄휴가는 단기간 동안 가족을 돌보기 위해 근로자가 사용할 수 있는 휴가 제도다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법.......
산재사고에서 피해근로자의 손해배상청구권의 소멸시효를 10년으로 판단한 판례
산재사고에서 피해근로자의 손해배상청구권의 소멸시효를 10년으로 보아야 한다는 판례입니다. 사건번호는 위와 같으며 전주지방법원 홈페이지에 방문하시면 판결문 전문을 확인하실 수 있습니다. 사고내용은 위와 같습니다. 피고는 채석골재업 사업자이고 원고는 피고의소속 근로자입니다. 원고가 사고 당일 채석작업을 하던 중 돌에 금이 가면서 6M 높이에서 돌과 함께 추락하는 사고를 당하여 중대한 부상을 입게 됩니다. 대법원 판례에 의하면 사용자는 피용자가노무를 제공하는 과정에서 부상당하는 일이 없도록 인적, 물적 환경을 정비해야 할 보호의무를 부담하며 이 보호의무를 위반하여 피용자가 손해를 입은 경우에는 사용자가 이를 배.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
