직장 내 성희롱, 어떻게 대처해야 할까?By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 7일 | 해외여행직장 내 성희롱 신고, 최근 5년 새 가장 많아 지난해 고용노동부에 접수된 직장 내 성희롱 신고가 최근 5년 동안 가장 많았다고 합니다. 지난해 직장 내 성희롱에 관련된 진정이나 고소 건수는 총 1,909건으로 이는 전년도(1,588건)에 비해 20.2% 증가한 것입니다. 근로자의 권리의식이 높아져 직장 내 성희롱 발생 시 처리를 요구하는 비중이 늘었다는 분석에 힘이 실립니다. 하지만 여전히 이러한 문제를 직접 겪게 된다면 어떻게 대처해야 할지, 어디에 도움을 요청해야 하는지 혼란스러운 경우가 있을 것 같습니다. 그래서 오늘은 고용노동부 웹드라마 ‘굿바이 오피스 빌런’을 통해 직장 내 성희롱의 사례를 살펴보면서 성희롱의 개념과 대.......노동포털(2)정책기자단(26)성희롱(9)고용노동부(291)고용부(263)남녀고용평등법(3)노동위원회(1)익명신고(1)노동부(271)굿바이오피스빌런(1)고노부(248)고용평등(3)국가인권위원회(1)직장내성희롱(7)`일가정 양립` 우수기업 「고용평등 공헌포상」 개최By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 28일 | 해외여행법정 제도 상회하는 출산ㆍ육아 지원, 생애주기 맞춤형 유연근무 등 우수기업 포상 고용노동부(장관 이정식)는 제24회 「고용평등 강조기간(5.25.~31.)」을 맞아 5월 28일(화) 오후 2시, 대한상공회의소 국제회의장을 찾았습니다. 바로, 고용평등과 일·가정 양립 문화 확산에 공로가 큰 기업과 개인을 대상으로 「고용평등 공헌포상」 시상식을 개최하기 위해서인데요. 「함께 만드는 일·가정 양립, 함께 누리는 남녀고용평등」 이라는 주제로 개최된 올해 시상식은 철탑산업훈장, 산업포장 등 정부포상 12점, 고용노동부 장관 표창 25점이 수여되었습니다. 이번에 선정된 기업들은 법정 기준보다 높은 수준의 출산·육아 지원 및 유연한 근무방식.......초음파휴가(1)고용평등(3)고용부(263)노동부(271)가족친화기업(1)난임휴가(1)일가정양립(16)돌봄휴가(1)고용노동부(291)유연근무(11)육아휴직(10)고노부(248)양성평등 주간 기념 제23회 대전여성포럼, 임금격차 해소 방안은?By 대전광역시 공식블로그 | 2018년 7월 17일 | 매년 7월 첫째주는 '양성평등주간'입니다. 양성평등주간은 1995년 제정된 여성발전기본법이 2014년 5월 28일 양성평등기본법으로 개정되면서 기존의 여성주간이 양성평등주간으로 명칭이 바뀐 것인데요. 매년 7월 1일부터 7일까지를 양성평등주간으로 정해 양성평등 실현을 위한 각종 기념 행사를 개최합니다. 대전YWCA는 대전광역시 양성평등기금을 지원받아 양성평등 주간인 7월 5일 목요일 오후 2시에 제23회 대전여성포럼을 개최했습니다. 유덕순 대전YWCA 사무총장의 사회로 진행된 이날 대전여성포럼의 주제는 '실질적인 임금격차 해소를 위한 정책과제 모색'이었습니다. 김은경 세종리더십개발원 원장이 '실질적인 임금격자 해소를 위한 정책과제 모색'을 주제로 발표를 했고요. 강은혜 대전여성인력개발센터 관장이 '남녀 일자리 고용현황'을, 주혜진 대전여성가족정책센터 센터장이 '대전시 남녀 간 임금격차의 현황과 문제점'을 이야기했습니다. 이후 이주영 한국YWCA연합회 부장이 '동일노동 동일임금 실천방안'을 주제로 지정토론을 진행했습니다. 여성의 경제활동과 사회참여율이 증가할수록 남녀 간의 임금격차 문제는 우리사회 속에서 해결해야 할 문제로 대두 됐는데요. 여성의 저임금과 차별적 임금이 지닌 문제를 알리고 남녀 간 공정한 임금, 동일가치노동, 임금격차해소를 위해 국가적 차원에서 함께 모색하고자 이번 포럼이 열렸습니다. 이번 포럼에서 고용평등국의 부활, 육아휴직 강제 할당제, 남녀직종통합, 공정한 인사관리, 채용과정 차별 개선, 임금 차별 구제 등 다양한 방안이 모색됐는데요. 제일 중요한 건 우리 모두의 인식 변화인 것같습니다. 나만의 일이 아니라 우리 모두의 일이라는 생각의 시작으로 부터 인식이 변화되어 대전에서 먼저 남녀 고용 평등이 이루어지길 기대합니다. 고용평등(3)남녀일자리(1)대전여성포럼(1)양성평등주간(4)유아휴직할당제(1)임금격차(1)