고용노동부 공식 블로그
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이번 '기획 감독'은 노조 때리기가 아니라 노사불문 법을 준수하기 위한 것입니다.
이번 ‘기획 감독’은 노조 때리기가 아니라 노사불문 법을 준수하기 위한 것입니다. 1. 관련 기사 10.29.(화) 경향신문(인터넷), “노동부, 또 타임오프 기획감독...노동계 ‘노조때리기’” 기사 관련 2. 설명내용 이번 감독은 지난해 공공부문 중심으로 감독을 실시하고 상시 점검체계를 구축한다는 계획에 따라 올해에도 감독 대상을 확대하여 시행하는 것이며, ㅇ 산업현장에 지속되고 있는 노조의 자주성을 침해하는 불법 노조 전임자 급여지급 관행과 노동3권 침해행위를 바로 잡기 위해 실시하는 것으로 '노동조합 때리기'가 목적이라는 기사는 사실이 아님 ㅇ 정부는 향후에도 노사 법치주의 원칙에 따라 노사불문하고 건전한.......
'K-디지털 트레이닝' 훈련과정 선정 결과 발표
총 153개 기관의 240개 훈련과정 공모 접수 엄격한 심사를 통해 101개 기관, 134개 훈련과정 선정 고용노동부(장관 김문수)와 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 10월 29일(화), 2024년 하반기 'K-디지털 트레이닝' 훈련과정 선정 결과를 발표했습니다. 'K-디지털 트레이닝'은 디지털 분야 인력 수요 확대에 맞춰 현장 실무 지식을 갖춘 인재를 양성하기 위해 2021년부터 본격 추진된 훈련입니다. 실제 기업의 프로젝트를 수행하는 훈련이 이루어진다는 점이 특징이며, 2023년 말까지 총 9만 명에 가까운 훈련생이 수강했습니다. 이들 수강생 대부분은 청년들로, 청년 구직자들이 많은 관심을 갖고 참여했습니다. 이번 공모.......
약 200개 사업장 기획 근로감독 실시로 부당노동행위 근절
노동3권 침해행위 집중점검 및 노사불문 불법행위 엄정 대응 고용노동부(장관 김문수)는 노동조합의 자주성과 건전한 노사관계 발전을 저해하는 노조 전임자에 대한 불법적 급여지원·운영비원조 등 부당노동행위를 근절하기 위해 약 200개 사업장을 대상으로 기획 근로감독을 실시합니다. 지난해 공공부문·대기업 중심으로 기획 감독실시 결과*, 근로시간면제 한도 초과 및 불법 운영비원조 관련 다양한 위법 사례가 확인되는 등 산업현장에 여전히 위법한 관행이 지속되고 있음이 확인되었습니다. 지난해에 이어 올해도 실태조사 결과 위법 여부가 의심되는 사업장과 부당노동행위 신고·제보 및 노사갈등 사업장 등을 대상으로 하여 민간 중소·중.......
실무 중심 역량 강화선명한 경험이 또렷한 내일로! - 미래내일 일경험 사업 우수사례자 박준형 씨
최근 취업시장은 직무 관련 경험을 중요하게 고려하는 경향이 짙어지고 있어요. 취업을 고민하며 실무 경험이 절실해 '미래내일 일경험 사업'에 참여한 이후, 실전 역량을 쌓은 경험을 바탕으로 더욱 밝은 미래로 나아가고 있는 대학생 박준형 씨를 월간내일 10월호에서 만나봤어요! 협업과 멘토링 니즈를 충족하다 요즘 취준생에게 가장 많이 요구되는 것이 바로 실무 경험이에요. 많은 기업이 직무 이해도가 뛰어난 데다 업무에 바로 투입할 수 있는 인재를 원하기 때문이죠. 학교에서 배우는 이론 지식과 이를 적용하는 실무에는 분명 차이가 존재하는 터. 경성대학교 빅데이터응용통계학과에 재학 중인 박준형 씨 또한 고민이 많았.......
체불 피해 근로자를 차질없이 지원하겠습니다.
체불 피해 근로자를 차질없이 지원하겠습니다 1. 관련 기사 10.28.(월) 한겨레, “임금체불 느는데...노동부는 ‘대지급금’ 문턱 높여” 2. 설명내용 대지급금은 임금체불 피해 근로자의 생계안정을 위해 일정 범위의 체불임금을 국가가 우선 지급한 후 사업주로부터 회수하는 제도로, 당초 법원의 임금체불 확정판결이 있어야 지급되었음(~‘21.10.13.) ㅇ '21.10.14.부터 지방노동관서의 '대지급금 청구용 체불임금 확인서'만으로 대지급금을 지급할 수 있도록 하면서, 법원의 확정판결 효력을 대체하는 '체불임금 확인서'의 공신력 확보가 매우 중요해졌으나, ㅇ 확인서 발급 시 검토해야 할 '객관적 임금자료.......
