이번 '기획 감독'은 노조 때리기가 아니라 노사불문 법을 준수하기 위한 것입니다.
Post
원문 보기 →
이번 '기획 감독'은 노조 때리기가 아니라 노사불문 법을 준수하기 위한 것입니다.
이번 ‘기획 감독’은 노조 때리기가 아니라 노사불문 법을 준수하기 위한 것입니다. 1. 관련 기사 10.29.(화) 경향신문(인터넷), “노동부, 또 타임오프 기획감독...노동계 ‘노조때리기’” 기사 관련 2. 설명내용 이번 감독은 지난해 공공부문 중심으로 감독을 실시하고 상시 점검체계를 구축한다는 계획에 따라 올해에도 감독 대상을 확대하여 시행하는 것이며, ㅇ 산업현장에 지속되고 있는 노조의 자주성을 침해하는 불법 노조 전임자 급여지급 관행과 노동3권 침해행위를 바로 잡기 위해 실시하는 것으로 '노동조합 때리기'가 목적이라는 기사는 사실이 아님 ㅇ 정부는 향후에도 노사 법치주의 원칙에 따라 노사불문하고 건전한.......
Related Posts
3 posts삼성전자 노조 45조 보상 전쟁 주가 영향 미칠까
삼성전자 노조 45조 보상 전쟁 주가 영향 미칠까 평소 가깝게 지내던 삼성전자 소속 지인에게 꽤 무거운 고민을 들었다. 다음 달로 예정된 노조 파업에 참여해야 할지, 현장을 지켜야할지 갈림길에 서 있다는 이야기였다. 실제로 동료들 사이에서도 의견이 크게 엇갈리며 내부 분위기가 심상치 않다는 말이 이어졌다. 대한민국을 대표하는 국민주 삼성전자의 사내 분위기가 이렇다는 사실에 적잖은 우려가 앞선다. 특히 이번 갈등의 핵심인 성과급 요구안은 그 규모가 전례를 찾아보기 힘들 정도로 막대해 시장의 시선이 곱지 않다. 그래서 이번 글에서는 삼성전자 노조 45조 보상 전쟁 주가 영향 미칠까라는 주제로 노사 갈등의 쟁점과 향후 전.......
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다.
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다! 온 국민이 ‘노동’의 가치를 기리는 ‘노동절’입니다. - 63년만에 노동절 명칭 복원·노동절 공휴일 지정 - #고용노동부 #노동부 #노동절 #5월1일 #노동의가치 #5월1일노동절 #우리모두의노동절
“일학습병행으로 지역 인재 키운다” 도제도약지구 약정 체결
공단·교육청·학교 등 관계기관이 참여하여 2026년 추진 방향도 함께 논의 한국산업인력공단은 6일 위드스페이스(서울시 서대문구)에서 ‘도제도약지구*’ 운영을 위한 약정을 시·도 교육청 및 도제도약스쿨과 체결했습니다. * 도제도약지구는 일학습병행을 활용한 지역 주도형 인재양성 모델임 이번 약정은 공단과 시·도 교육청, 도제도약스쿨 간 역할을 명확히 하고, 지역 단위 협력체계를 구축하기 위해 마련됐습니다. 이를 통해 고교 단계부터 취업과 지역 정주로 이어지는 인재양성 기반을 체계적으로 운영해 나갈 계획입니다. 약정 체결에 이어 2026년 추진 방향을 공유하기 위한 간담회도 개최했으며, 공단 지부·지사를 비롯해 참여 학교, .......
