복지포인트
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페이워치로 복지포인트, 임직원복지의 새로운 기준
해당 정보를 소개하며 소정의 원고료를 제공받았습니다. 페이워치 복지포인트 알아보기 2026년 상반기를 앞두고 회사복지포인트 제도를 다시 설계하는 기업들이 많아지고 있습니다. 특히 HR 담당자라면 ‘우리 회사에도 정말 실용적인 복지포인트 운영 솔루션이 있을까?’라는 고민이 자연스럽게 따라오죠. 예산은 매년 편성하지만 직원 만족도는 늘 제자리, 이런 상황을 마주한 분이라면 더욱 공감하실 거예요. 막상 복지포인트는 지급하지만 정작 직원들은 “살 수 있는 게 너무 제한적이다”, “실용성이 떨어진다”는 의견을 자주 말하곤 합니다. 복지 제도의 목적이 직원 경험을 높이는 데 있음에도 불구하고, 현실에서 활용성이 낮으면 의.......
경기도 청년복지포인트 2차 신청 조건 및 사용처 알아보니
물가가 오르고, 생활비 부담이 커진 요즘 경기도에 거주 중인 청년 근로자라면 반드시 챙겨야 할 정책이 있습니다. 바로 ‘경기도 청년복지포인트’인데요. 2025년 8월부터 시작된 2차 모집은 총 13,000명을 대상으로 하며, 연 120만 원 상당의 복지포인트를 지급합니다. 이번 글에서는 신청 방법부터 지원 자격, 선정 기준, 사용처까지 경기도 청년복지포인트에 대해 꼼꼼하게 정리했습니다. 단순한 복지 혜택을 넘어, 내 삶에 실질적인 도움을 줄 수 있는 이 제도를 꼭 챙겨보세요. 경기도 청년복지포인트 2차 모집 일정 경기도 청년복지포인트는 경기도에 거주하며 일정 요건을 충족한 청년 노동자에게 연간 120만 원 상당의 포인트를 지급하.......
“비정규직만 명절 떡값, 복지포인트 못 받아요”
- 최초로 익명 제보를 단서로 차별 근절 근로감독 실시 - 비정규직에 대한 불합리한 차별 3억원 적발 고용노동부는 비정규직 차별 근절을 위해 익명신고센터를 운영('24.7월 한시)하여 제보받은 사업장 20개소를 대상으로 근로감독을 실시('24. 9. ~ 11.)한 결과를 발표했습니다. 감독 결과, 기간제·단시간·파견근로자라는 이유만으로 명절 상여금, 복지포인트 등 약 3억원을 지급하지 않은 7개소를 적발하여 즉시 시정 명령했습니다. 차별 유형으로는 명절상여금 차별이 5개소로 가장 많이 나타났고, 그 외 복지포인트, 경조금, 하계휴가비 등의 차별이 있었습니다. 위반 사업장에는 근로조건이 좋은 금융회사도 포함되어 있었습니다.......
