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노사발전재단, 우즈베키스탄 정부 근로감독 혁신 위해 초청연수 프로그램 운영

노사발전재단, 우즈베키스탄 정부 근로감독 혁신 위해 초청연수 프로그램 운영

한국형 디지털 근로감독·교육체계 모델 전수로 우즈베키스탄 노동행정 변화 지원 노사발전재단(사무총장 박종필, 이하 ‘재단’)은 오는 8월 3일부터 9일까지 우즈베키스탄 고용빈곤퇴치부(Ministry of Employment and Poverty Reduction) 소속 아마니야조바 닐루파르 사미조노브나(Amanniyazova Nilufar Samijonovna) 국가근로감독원장을 비롯한 대표단 7명을 초청해, 근로감독 역량 강화를 위한 연수를 진행합니다. 이번 연수는 ‘우즈베키스탄 노동법·제도 개선 정책자문사업(2차년도)’의 일환으로 추진되며, 우즈베키스탄의 근로감독과 관련된 실행력 강화와 디지털 행정 역량 제고를 목표로 합니다. 특히 인공지능(AI) 기술과 전자정부 시.......

당신의 경험을 공유해주세요, 직무능력은행 활용 우수사례 공모전 개최

당신의 경험을 공유해주세요, 직무능력은행 활용 우수사례 공모전 개최

취업, 자기계발, 인사관리 등에 직무능력은행을 활용한 우수사례 발굴·확산 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 직무능력은행 활용·확산을 위해 ‘2025년 직무능력은행 활용 우수사례 공모전’을 개최합니다. ‘직무능력은행’이란 개인이 다양한 경로를 통해 취득한 자격, 교육, 훈련, 경력 등의 직무능력정보를 저축해 통합 관리하고, 필요할 때 ‘직무능력인정서’ 형태로 발급받아 취업, 자기계발, 인사관리 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도로서 2023년 9월부터 서비스를 제공해 오고 있습니다. 공단은 직무능력은행 활용 우수사례를 발굴·포상하여 대국민 사업 관심도를 높이고, 제도 확산을 위해 공모전 수상작을 홍보.......

장애인 취업 성공의 디딤돌! 장애인의 취업 역량 강화를 지원하는 제도

장애인 취업 성공의 디딤돌! 장애인의 취업 역량 강화를 지원하는 제도

지난해 공공부문과 민간부문에 고용된 장애인은 총 298,654명으로 장애인고용률은 전체 평균 3.21%라고 해요. (*출처 : 2024년 장애인 의무고용현황(고용노동부)) 국가와 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상 사업주가 일정비율 이상 장애인을 고용하도록 의무화한 장애인 의무고용제*를 시행한 이후 장애인고용률과 고용 규모는 꾸준히 개선되고 있어요. (*2025년 기준 장애인 의무 고용률 : 공공부문 3.8%, 민간부문 3.1%) 이처럼 장애인의 고용환경이 개선되는 상황에서 장애인의 취업역량을 강화할 수 있도록 지원하는 것도 중요하겠죠. 이번 시간에는 장애인이 직무능력을 키워서 취업경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하는 고용노동부의 제도.......

건설근로자공제회, 건설업 퇴직자 특화 국민취업지원제도 활성화를 위해 적극 나서

건설근로자공제회, 건설업 퇴직자 특화 국민취업지원제도 활성화를 위해 적극 나서

정부는 건설경기 침체 장기화에 따른 건설업 일자리 감소에 대해 지원하기 위해 추경 예산 편성을 통해 건설근로자 특화 전직 지원사업을 신설했습니다. 이번에 신설된 「건설업 퇴직자 특화 프로그램」은 올 하반기 건설업 퇴직자 1만 명 지원을 목표로 하고 있습니다. 기존에는 6개월 동안 훈련참여지원수당 월 최대 28만 4,000원을 받을 수 있었다면 8월부터는 6개월간 기존 대비 20만원이 증가된 월 최대 48만 4,000원을 받을 수 있습니다. 또한 취업활동계획을 수립하면 참여수당 10만원도 추가로 지급받게 됩니다. 건설근로자의 복지증진 및 고용안정에 힘써온 건설근로자공제회는 고용노동부와 함께 본 제도가 건설근로자에게 실질적인 도.......

우리 회사의 고용브랜드를 높이려면? ‘공정채용 우수기업 어워즈’에 도전하세요

우리 회사의 고용브랜드를 높이려면? ‘공정채용 우수기업 어워즈’에 도전하세요

’25년 ‘공정채용 우수기업 어워즈’ 기업·공공기관 모집(8.4.~9.5.) 시작 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 공정채용 우수기업 어워즈를 개최하여 8월 4일부터 9월 5일까지 기업과 공공기관의 선도적인 공정채용 사례를 모집한다고 밝혔습니다. * 공정채용이란?: 채용의 전 과정에서 ①정보를 ‘투명’하게 제공하고, ②직무 ‘능력’ 중심으로 지원자를 평가하여 ③기업과 구직자 모두 ‘공감’하는 채용을 의미 공정채용 우수기업 어워즈는 고용노동부를 비롯한 5개 중앙부처(기획재정부, 교육부, 행정안전부, 인사혁신처, 국민권익위원회)와 2개 경제단체(한국경영자총협회, 중소기업중앙회)가 공동 주최하는 행.......