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노사발전재단, 캄보디아 노동법 및 제도 개선을 위한 ‘한-캄 공동세미나’ 개최

노사발전재단, 캄보디아 노동법 및 제도 개선을 위한 ‘한-캄 공동세미나’ 개최

최저임금 확대, 분쟁해결제도 개선, 근로감독 역량 강화 분야 의견 교류 및 개선점 도출, 노동 분야 협력 업무협약(MOU) 체결로 양국 협력 기반 강화 노사발전재단(사무총장 박종필)은 8월 5일(화) 오전 10시 30분(현지시간), 캄보디아 노동직업훈련부(MLVT)와 함께 ‘한-캄 공동세미나’를 개최했습니다. 노사발전재단은 2023년부터 고용노동부 국제개발협력사업(ODA)의 일환으로 2025년까지 3년에 걸쳐 캄보디아 노동법‧제도 개선을 위한 정책자문사업을 수행하고 있으며, 지난 6월에는 캄보디아 노동직업훈련부 소속 공무원을 대상으로 우리나라 노동정책 발전 경험을 전수하기 위한 한국 초청 연수를 진행했습니다. 이번 세미나에서는 양 기.......

내 몸의 일부처럼... 근로복지공단 의족 인간공학디자인 대상 영예

내 몸의 일부처럼... 근로복지공단 의족 인간공학디자인 대상 영예

생체모사형 제너레이티브 의족, 사용자 감성 담아 ‘최고 디자인상’ 인정 근로복지공단(이사장 박종길) 재활공학연구소가 개발한 ‘생체모사형 제너레이티브 의족’이 제25회 인간공학디자인상에서 대상(Grand Prix)을 받았습니다. 이 상은 사용자 중심 설계 철학과 기술의 조화를 인정받은 제품에 주어지는 국내 최고 권위의 디자인상으로 의족 분야 제품이 최고상을 받은 것은 이번이 처음입니다. 인간공학디자인상은 대한인간공학회가 주최·주관하며 1998년부터 매년 소비자 요구를 반영한 혁신적인 제품을 선정해 시상해 오고 있습니다. 제품의 편의성, 안전성, 감성적 만족도 등 다양한 사용성 요소를 과학적으로 평가하며 실제 사용자 경.......

「청년일자리도약장려금」 청년 근속 인센티브 조기 지급 시작

「청년일자리도약장려금」 청년 근속 인센티브 조기 지급 시작

’25년 1월 취업 청년, 당초에는 ‘26년 7월부터 인센티브를 받을 수 있었으나 올해 7월부터 수령 가능 고용노동부(장관 김영훈)는 청년 신규 일자리 창출을 도모하고 빈일자리 업종 기업의 일자리 미스매치를 해소하기 위해 「청년일자리도약장려금」 사업을 운영하고 있습니다. 특히, 경기 불확실성 증가로 기업이 신규 채용을 유보하고 청년의 노동시장 진입이 어려워지는 상황에 대응하기 위해 지난 5월에 1차 추경을 통해 청년 근속 인센티브 지급 시기를 앞당기도록 제도를 개편*했습니다. * (기존) 근속 18·24개월차 지급 → (변경) 6·12·18·24개월차 지급(480만원 총액은 동일) 이에 따라, 1월에 청년일자리도약장려금 유형∥ 사업에 참.......

넓은 공감과 깊은 연대로 이루는 지속 가능한 자주적 혁신

넓은 공감과 깊은 연대로 이루는 지속 가능한 자주적 혁신

제조업의 인력 관련 문제를 해결하기 위해서는 ‘지속 가능한’ 근로 환경이 뒷받침되어야 한다. 아성플라스틱밸브㈜는 일자리의 질과 근로 여건을 개선하는 노력을 꾸준히 진행하고 있다. 임금체계와 평가체계를 개편하며 안정적인 고용 환경을 구축했다. 회사와 구성원, 조직과 개인이 함께했기에 더욱 값진 변화를 이끌 수 있었다. 임금체계의 새로운 기틀 마련 제조업은 인적 자원이 중요한 성장 요소로 작용하곤 한다. 하지만 사회적 변화에 따라 제도적인 정비를 고려하지 않는다면, 직원들의 불만을 비롯해 우수 인재 이탈, 인재 확보 어려움 등이 발생할 수 있다. 문제들이 연쇄적으로 누적되면 기업의 성장 동력을 상실하는 지경에 이르.......

필리핀 가사관리사들은 적정 근무환경을 보장받고 있습니다.

필리핀 가사관리사들은 적정 근무환경을 보장받고 있습니다.

필리핀 가사관리사들은 적정 근무환경을 보장받고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 8.5.(화) 서울경제, “1년만에…필리핀 이모 14% 脫한국”, “반려동물 돌보고 친척 집 청소…정작 아이는 만나지도 못했다” 2. 설명 내용 □ 기존 필리핀 가사관리사 100명 중 귀국한 인원은 13명이며, 이중 무단 이탈로 강제출국된 2명 외에는 대부분 자녀돌봄 등 개인사유로 귀국하였음 □ 필리핀 가사관리사는 아이돌봄 및 아이돌봄 관련 가사를 주요 업무로 하고 있으며, ㅇ 이용가정에서 사전합의된 범위를 넘어선 업무수행을 요구하는 경우에는 업체를 통해 조정하고, 필요한 경우 서비스 중단 조치 하고 있음 □ 고용부는 설문조사, 면담 및 간담회 등을 통.......