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고용노동부 정책기자단과 함께하는 일·생활 균형 캠페인!
안녕하세요. 저희는 제 17기 정책기자단 김서연, 우지윤, 이슬로 구성된 영상팀입니다. 저희 팀은 일과 삶의 균형을 주제로 직장인들이 일터에서 겪는 현실과 바람직한 워라밸 문화에 대한 메시지를 담은 영상을 제작했습니다. 이번 영상은 고용노동부의 ‘일·생활 균형 캠페인’ 정책을 바탕으로 구성되었으며, 3대 핵심 주제인 똑똑하게 일하기, 오래 일하지 않기, 제대로 쉬기로 나누어 구체적인 실천방안을 담았습니다. 1. 똑똑하게 일하기 ✓ 명확하게 업무 지시하기 ✓ 꼭 필요한 회의만 진행하기 ✓ 유연근무제 적극 활용하기 ⏰ 2. 오래 일하지 않기 ✓ 업무 체크리스트 만들기 ✓ 퇴근 후 업무연락 자제하기 ✓ 우선순위 확인하기.......
육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보
육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보 육아기단축근무는 부모가 육아를 위해 근로 시간을 단축할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우에 적용되며, 부모는 최대 1년 동안 근로 시간을 줄이거나 유연 근무제를 선택할 수 있습니다. 이를 통해 부모는 자녀의 성장과 발달에 필요한 시간을 확보할 수 있으며, 직장에서는 인력 관리의 유연성을 제공받습니다. 또한, 육아기단축근무는 육아에 대한 사회적 책임을 다하는 의미도 포함되어 있어, 기업의 이미지 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 최근 육아기단축근무 변경 사항 최근 몇 년간 육아기단축근무 제도.......
근로자가 행복하게 일할 수 있도록 일·생활 균형을 지원합니다! (feat. 우수사례)
기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 근로자가 만족하며 행복하게 일할 수 있도록 워라밸(Work and Life Balance), 즉 일과 생활의 균형을 이루는 것이 중요하죠. 고용노동부는 근로자의 일·생활 균형을 실현하기 위해 다양한 제도를 통해 지원하는 한편, 근로환경 등을 개선하여 일·생활 균형 문화 확산에 기여한 우수기업을 선정하여 다양한 혜택을 제공하고 있어요. 이번 시간에는 일·생활 균형을 지원하는 제도와 우수사례를 공유하는 시간을 가져볼게요~ 고용노동부는 근로자의 일·생활 균형을 위한 근로환경을 조성할 수 있도록 시차출퇴근, 재택근무, 원격근무 등 다양한 유연근무제와 근로시간 단축, 육.......
직원이 행복해야 환자도 행복합니다 - 2024 노사문화 우수기업, 일·생활균형 우수기업 나은요양병원
의료기관은 환자가 중심인 곳이에요. 의료진을 비롯한 많은 직원이 환자의 건강을 위해 각자의 위치에서 고군분투하고 있어요. 나은요양병원은 직원들이 자긍심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 꾸준히 노력 중이에요. ‘직원이 즐겁게 일할 때, 환자에게 제공되는 의료 서비스의 질도 높아질 수 있다’고 믿기 때문이에요. 나은요양병원의 안재용 기획실장을 만나, 일터혁신 컨설팅을 통해 ‘직원과 환자 모두가 행복한 병원’으로 성장해나가고 있는 나은요양병원의 이야기를 들어봤어요. 월간 내일 2월호에서 만나볼까요? Q. 나은요양병원에 대한 소개 부탁드립니다 나은요양병원(병원장 안소희)은 2012년 6월 28일 개원한 이.......
