근로환경
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근로자가 행복하게 일할 수 있도록 일·생활 균형을 지원합니다! (feat. 우수사례)
기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 근로자가 만족하며 행복하게 일할 수 있도록 워라밸(Work and Life Balance), 즉 일과 생활의 균형을 이루는 것이 중요하죠. 고용노동부는 근로자의 일·생활 균형을 실현하기 위해 다양한 제도를 통해 지원하는 한편, 근로환경 등을 개선하여 일·생활 균형 문화 확산에 기여한 우수기업을 선정하여 다양한 혜택을 제공하고 있어요. 이번 시간에는 일·생활 균형을 지원하는 제도와 우수사례를 공유하는 시간을 가져볼게요~ 고용노동부는 근로자의 일·생활 균형을 위한 근로환경을 조성할 수 있도록 시차출퇴근, 재택근무, 원격근무 등 다양한 유연근무제와 근로시간 단축, 육.......
0.5배속으로 재생하면 가해자 박하명? 故 오요안나 녹취 속 가해자정체 B의 진실은?
“0.5배속으로 들리던 이름, 故 오요안나 녹취 속 ‘가해자’ 정체는?” “새롭게 드러난 내부 보고 녹취 이야기” 최근 한 매체의 [뉴스9] 보도에서 故 오요안나 씨가 생전에 “엄마, 괴롭힘 다 얘기했어”라며 직장 내 문제를 내부에 보고한 정황이 담긴 녹취가 있다는 사실이 알려지면서 큰 파장을 일으키고 있어요. 이 녹취에는 가해자 B 씨가 언급되는 부분이 등장하는데, 실제 방송에서는 해당 이름이 ‘삐-’ 처리되어 들리지 않았죠. 그런데 일부 시청자들이 “0.5배속으로 들어보니 ‘박하명’으로 들리는 것 같다”는 주장을 제기해 논란이 커지고 있어요. 이 이야기는 여러 온라인 커뮤니티와 SNS를 통해 퍼져나가며, MBC 기상캐스터.......
고용노동부 - 한국노동연구원, 고용영향평가 결과발표회 개최
인구·산업 구조전환과 근로환경 개선, 지역 일자리와 관련된 8개 과제 평가 진행 고용노동부(장관 김문수)와 한국노동연구원(원장 허재준)은 12월 12일(목) ｢고용영향평가 결과발표회*｣를 개최했습니다. * 일시·장소: ’24.12.12.(목) 13시 30분, 센터포인트 광화문(서울시 종로구 소재) 고용영향평가는 ｢고용정책기본법｣ 제13조에 따라 중앙부처·자치단체의 주요 정책이 일자리의 양과 질에 미치는 영향을 분석하고, 고용 효과를 높일 수 있는 정책제언을 통해 고용친화적 정책 추진을 지원하는 제도입니다. 올해는 인구·산업 구조전환과 근로환경 개선, 지역 일자리와 관련된 8개 과제에 대한 평가가 이루어졌습니다. 이날 결과발표회에서.......
직장 내 괴롭힘: 안전한 근로환경을 위한 종합적 전략
심각한 사회 문제, 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 심각한 문제로 부상하고 있는 현상 중 하나입니다. 한 개인이 다른 직원을 의도적으로 상처 주거나 괴롭히는 행위를 포함하여 말이나 행동, 혹은 신체적 접촉을 통해 나타나거나 종종 눈에 띄지 않는 형태로 나타나기도 합니다. 직장 내 괴롭힘은 피해자의 정신적, 감정적, 혹은 심지어는 신체적 안녕에도 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 상사나 동료로부터의 비난, 모욕, 혹은 차별적인 언행은 흔히 발생하는 사례 중 하나입니다. 또한, 특정 직원이 다른 직원에게 지나치게 업무 부담을 주어 일을 할 수 없도록 하는 경우도 있으며 성별, 인종, 성적 지향 등에 따른 차별적.......
