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전업주부가 너무 편해 단점을 모르겠다고 하는데!
전업주부가 너무 편해 단점을 모르겠다고 하는데! 육아휴직하며 육아에만 집중하니 너무 행복하다. 낮에 집안 일하고 자격증 공부에 아이 하원 후 함께 보내니 너무 행복하다. 누워 충전도 하고 원하는대로 일하고 삶의 질이 확 올라갔다. 어릴 때는 괜찮지만 크면 남는 게 없다. 부족하지 않게 돈과 집 있고 친정에서 증여도 해주면 모를까. 아이 크면 재취업도 어렵고 허드렛일부터 해야 하니 힘들다. 맞벌이 10년만 참으며 되지만 여자에게는 너무 헬이다. 그 10년이 아이에게는 너무 중요한 시기라 소홀히 할 수 없다. 아이 키우는 돈이 장난 아닌데도 전업여자는 노는 여자 취급받는다. 복직이 보장 되어 있는 육휴 중이라 좋은거다. 맞벌이.......
이상형입니다. 연락주세요. 미남임.
오늘은 체리 어린이집 데려다주고 나서 회사 친구들 만나러 점심시간 맞춰 판교테크노밸리로 차를 몰았다. 사랑해 마지 않는 < 알레그리아 > 가서 그리웠던 빠넬라라떼도 한 잔 사마시고 - 맛있게 어른들의 식사, 어른들의 수다를 나누며 갑자기 내가 다시 직장인이 된 듯한 기분을 느껴보기도 했다. *** 육아휴직 후 계속 동네에만 머물며, 하루 시작점부터 끝까지 온통 육아에 관한 생각만 하다 보니 사원증을 목에 건 직장인들 틈바구니에 섞여 직장인들이 자주 찾는 식당에서 밥을 사먹는것 만으로도 그럴듯한 기분에 휩싸이기 충분했다. ☺️ 때마침 화창한 우주공원의 푸른하늘과 푸릇한 정경이 나의 판교나들이를 반겨주는 것 같은.......
｢고용보험법 시행령｣ 일부개정령안 국무회의 심의·의결
부모 중 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직 급여 특례(아빠 보너스제) 인상 정부는 7월 29일(화) 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 ｢고용보험법 시행령｣ 일부개정령안을 심의·의결했습니다. 부모 중 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직 급여에 관한 한시적 특례(시행령 제95조의2, 이하 ‘아빠 보너스제’)를 일반 육아휴직급여(시행령 제95조)와 동일하게 인상하는 것이 주요 내용입니다. < 아빠 보너스제 급여 인상 내용 > 아빠 보너스제는 맞돌봄 확산을 위하여 부모 중 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 첫 3개월의 급여를 높게 지급하는 제도로, 2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영했습니다. 그러나, 당시 아빠 보너스제 적.......
육아휴직 대체인력 채용하면 추가 지원금 받아
처음으로 육아휴직 대체인력을 채용하면 ‘대체인력 문화확산 지원금’ 지원 육아휴직 대체인력을 처음으로 채용한 중소기업을 대상으로 한 ‘대체인력 문화확산 지원금’이 7.1.(화)부터 지원되기 시작했다. 이 지원금은 일 · 육아지원제도 활성화에 가장 큰 애로인 대체인력 채용 문화의 확산을 위해 마련되었습니다. 대체인력 문화확산 지원금은 고용노동부와 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단(이하, ‘대중소상생재단’)의 협력으로 시작되었습니다. 고용노동부는 육아휴직 대체인력을 고용한 중소기업 사업주에게 월 최대 120만원의 ‘육아휴직 대체인력지원금’을 지원합니다. 신한금융그룹에서도 처음 육아휴직 대체인력을 채용.......
