노동
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우울증은 나약함이 아닙니다 - 당신이 몰랐던 정신질환 산재
우리는 하루의 많은 시간을 ‘일’ 속에서 보냅니다. 하지만 바쁘게 흘러가는 일상 속에서 정작 “나는 왜 이 일을 하고 있을까”, “일은 내 삶에서 어떤 의미일까”를 돌아볼 여유는 많지 않습니다. 누군가에게 일은 생계를 위한 책임이고, 누군가에게는 자아를 실현하는 무대이며, 또 어떤 이에게는 버텨내야 하는 시간이기도 합니다. 그렇게 각자의 자리에서 서로 다른 의미의 ‘오늘의 업(業)’을 살아가고 있습니다. 〈오늘의 업(業), 내일의 나〉 시리즈는 다양한 노동 현장에서 활동하고 있는 전문가들의 목소리를 통하여 ‘일’과 ‘노동’의 가치를 우리의 삶 속에서 다시 바라보기 위해 기획되었습니다. 다양한 현장 전문가들이 자신.......
현장 밀착형 「2026년 사업장 감독계획」 발표
- 임금체불, 장시간 노동 등 고의･상습 법 위반기업 및 공공부문 등에 역량 집중 - 국민의 요구, 새로운 노동·안전 이슈 등 현장 감독 수요에 즉각·선제적 대응 고용노동부(장관 김영훈)는 1.22.(목), 모든 일하는 사람의 노동조건을 두텁게 보호하고, 위험의 격차가 없는 공정하고 안전한 일터를 위한 ｢2026년 사업장 감독계획｣을 발표했습니다. 올해는 감독 물량을 대폭(‘25년 5.2만 → ’26년 9만) 확대한다. 또한, 지난해부터 실시한 ｢노동·산업안전 통합감독｣을 확대하여, 현장에서 나타나는 위법･위험의 구조적 원인 확인 및 개선 노력을 강화할 방침입니다. 상습･악의적 법 위반이나 안전보건조치 의무.......
개정 노조법이 대화와 교섭을 통해 노사상생을 촉진하여 노동과 함께하는 지속 가능한 성장의 든든한 토대가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
개정 노조법이 대화와 교섭을 통해 노사상생을 촉진하여 노동과 함께하는 지속 가능한 성장의 든든한 토대가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.7.(수) 서울경제, “韓 노란봉투법 F학점...AI시대 역주행 입법 멈춰야” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 개정 노동조합법이 노사갈등과 극단적 투쟁을 초래하고, 기업의 발목을 잡을 것이라는 취지의 주장은 온당하지 않음 ㅇ 그간 우리나라는 원청의 외주화 확대 및 단가 경쟁 중심의 하도급 관행이 지속되어 옴에 따라 원하청 간 격차가 심화 되어왔음 - 그 과정에서 원청이 하청노동자의 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 경우에도 하청노동자의 대화 요구 자체가 불법이 됨에 따.......
고용노동부, ｢쿠팡 노동·산안 TF｣ 구성 엄정 수사 및 감독 추진
- 서울노동청 등 지방관서 근로감독관 총 32명으로 구성된 합동 수사·감독 TF 구성 -고발 사건 수사 외에도 계열사에 대한 사업장 감독 등 전방위 조사 고용노동부(장관 김영훈)는 “쿠팡 침해 사고 및 개인정보 유출, 불공정 거래, 노동환경 실태 파악과 재발방지 대책 마련을 위한 청문회(‘25.12.30.~ 12.31.)”에서 제기된 노동 및 산업안전 관련 의혹들에 대하여 가능한 수단을 총동원하는 조치에 본격적으로 나섰습니다. ’26.1.5.부터 고용노동부 차관을 단장으로 하는 ｢쿠팡 노동·산안 TF｣를 구성하여 운영하고 있고, 지방청은 ｢노동·산안 합동 수사·감독 TF*｣를 구성하여 수사 및 감독에 착수하였습니다. * (산안) 서울청, 서울강남.......
