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4대 금지 캠페인! 외국인 근로자의 안전을 위해 함께 해요
최근 소규모 사업장에서 외국인 근로자와 관련된 여러 안전사고가 발생하고 있습니다. 이러한 사고는 작업장의 안전수칙 미준수로 인해 발생하는 경우가 많습니다. 안전사고는 생명과 직결되는 문제인 만큼, 기본적인 안전수칙을 지키는 것이 매우 중요합니다. 이러한 배경에서 고용노동부와 한국산업안전보건공단은 외국인 근로자와 소규모 사업장의 안전 문화 확산을 위해, 9월 25일부터 ‘4대 금지 캠페인’을 적극적으로 실시하였습니다. 이번 캠페인은 작업장에서 필수적인 안전수칙을 널리 알리고 정착시켜, 더 이상 안전사고가 발생하지 않도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 4대 금지 캠페인에서 말하는 네 가지 안전 수칙은 무엇인가요.......
고용노동부 - 노사발전재단, '24년 일터혁신 컨퍼런스 개최
일터혁신 우수기업 14개사와 우수 컨설턴트 15명, 고용노동부 장관상 수상 고용노동부(장관 김문수)와 노사발전재단(사무총장 김대환)은 11월 26일(화) 13시 서울가든호텔에서 ｢2024년 일터혁신 컨퍼런스｣를 개최했습니다. 우리나라 '일터혁신'은 외환위기 당시 유한킴벌리의 위기 극복에서 시작되었습니다. 정부는 2005년부터 20년간 유한킴벌리 사례를 본보기로 삼아 컨설팅과 재정지원을 통해 기업의 일터혁신을 지원해왔습니다. 이날 행사는 현장의 일터혁신 우수사례를 찾아 널리 알리는 동시에 20년을 맞이한 일터혁신 사업의 성과와 비전을 되짚어보고자 마련됐습니다. 일터혁신 우수기업 14개사와 우수 컨설턴트 15명이 고용.......
상생하는 노사문화 구축을 위한 무한 도전 - '2024 노사문화 우수기업' 디와이이노베이트㈜
현재에 안주하면 무엇도 달라지지 않지만, 한계를 뛰어넘은 도전은 변화와 혁신이라는 선물을 가져다주죠. '근로자가 주인이 되는 회사'라는 비전을 실현하기 위해 수많은 도전을 거듭한 끝에 우수한 노사문화를 구축하고, 지속적인 성장을 거듭해 오고 있는 디와이이노베이트㈜를 월간 내일 11월호에서 만나봤어요. Q. 디와이이노베이트㈜는 어떤 기업인가요? '바른경영을 통해 탁월한 가치를 창출하여 공동체의 행복과 사회발전에 기여한다'는 미션을 바탕으로 크레인, 콘크리트펌프카, 자동세차기, 골프카트를 제조 및 판매하고 있는 산업기계 제조기업입니다. 1978년 설립된 동양기전을 모기업으로 하며, 1992년 동양기.......
근로자가 지각을 하면 주휴수당을 받을 수 없나요?
Q. 근로자가 지각을 하면 주휴수당을 받을 수 없나요? A. 아닙니다. 지각은 결근한 것이 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. Tip! · 유급휴일(주휴수당)은 1주 동안 소정근로일을 ‘개근’한 근로자에게 1주 평균 1일 이상을 유급으로 부여하는 것을 말합니다. · 여기에서 '개근'이란 일을 하기로 정한 날에 출근한 것을 의미하며 개근의 반대인 ‘결근’은 일하기로 정한 날에 정당한 이유 없이 출근하지 않는 것을 말합니다. 기존 주휴수당 Q&A를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530801768
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)
