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'고용보험법 시행령' 개정안 등 고용노동부 소관 3개 심의·의결
육아휴직 급여 대폭 인상 및 출산휴가와 육아휴직 통합신청 정부는 12월 17일(화) 국무회의에서 지난 6.19. 발표한 저출생 대책의 후속 조치 및 제도 개선을 위해 ｢고용보험법 시행령｣ 일부개정령안 등 고용노동부 소관 3개 대통령령안(시행일 '25.1.1.)을 심의·의결했습니다. ① 육아휴직 급여인상·중소기업 지원확대(｢고용보험법 시행령｣) 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 현재 육아휴직급여는 월 150만원이고, 이 중 25%는 복귀 6개월 후에 지급하고 있습니다. 내년부터는 월 최대 250만원까지 지원하고, 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급합니다. ※ 부모 함께 육아휴직제(생후 18개월 이내) 첫 달 상한액 인상(200만원→.......
2025년 최저임금 어떻게 달라질까
고용노동부는 2025년도 적용 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정·고시했어요. 근로자의 생활 안정과 공정한 경쟁 촉진을 위해 도입된 최저임금의 연도별 현황과 산출액에 대해 월간 12월호에서 자세히 알아봐요! 근로자의 생활 안정을 위한 최저임금 최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제해 저임금 근로자를 보호하면서, 임금 격차 완화를 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상, 소득분배 개선을 통한 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위한 제도예요. 이러한 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성.......
근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비 등은 최저임금에 산입되나요?
Q. 근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비 등은 최저임금에 산입되나요? A. 2024녀부터 최저임금에 전부 산입됩니다. Tip! 근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 2024년부터 최저임금에 전부 산입됩니다.
능력 중심의 인재 양성 기준, 국가직무능력표준(NCS) 제도
최근 채용전문 면접관 설문조사에 따르면 응답자의 60%가 2025년 채용 트렌드로 직무 중심 채용을 꼽았다고 해요. (출처 : 채용트렌드 2025, 한국바른채용인증원) 기업이 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해선 현장에 적합한 직무수행 능력을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 취업을 위한 직업교육이나 훈련, 자격제도가 산업현장과 일치하지 않는다면, 인재를 채용하더라도 직무를 수행하는 데 어려움을 겪을 텐데요, 이러한 문제를 개선하기 위해 정부는 각각 따로 운영했던 교육·훈련, 자격을 연계하여 산업현장 직무 중심 인재를 육성할 수 있도록 국가직무능력표준(NCS) 제도를 운영하고 있어요. <국가직무.......
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![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)