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최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는 수습 근로자에 대해서는 최저임금을 지급하지 않아도 되나요?
Q. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는 수습 근로자에 대해서는 최저임금을 지급하지 않아도 되나요? A. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는최저임금액의 10%까지 감액하여 지급할 수 있습니다. Tip! · 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결하거나 한국표준직업분류표상 대분류9의 단순노무 종사자에 해당하는 경우 수습 중에도 최저임금액의 100% 이상을 지급해야 합니다
제23차 현장점검의 날 운영
겨울철 발생하는 주요 중대재해 중에서 떨어짐과 끼임, 부딪힘이 가장 많이 발생 고용노동부(장관 김문수)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 제23차 현장점검의 날(12월 11일)을 맞아 겨울철 안전사고 및 한파에 취약할 수 있는 고위험 사업장을 집중점검 할 계획입니다. 최근 3년간('21년～'23년) 겨울철에 발생하는 중대재해 사고유형을 파악한 결과 떨어짐·끼임과 부딪힘이 가장 많이 발생하는 것으로 나타나 이에 대한 사업장의 재해 예방조치를 집중 점검합니다. < 3대 사고유형 예방을 위한 주요 점검 사항 > 이와 함께 추위에 노출되는 야외작업 근로자*의 '한랭질환(저체온증, 동상 등)' 예방을 위한.......
일·가정 양립을 위한 첫걸음, 유연근무 활용 매뉴얼로 시작하세요!
산업과 기술이 빠르게 변화하는 만큼 일하는 방식에서도 다양한 변화가 일어나고 있어요. 그중 일·가정 양립과 워라밸 실현, 기업 경쟁력 확보와 저출생 해소를 위한 방안으로서 유연근무에 대한 관심이 높아지고 있죠. 하지만 여전히 유연근무 방법을 모르거나 인사·노무관리에 대한 부담으로 인해 유연근무 도입을 망설이는 기업이 많은데요, 실제로 유연근무를 활용하는 근로자는 전체 임금 근로자의 15% 정도라고 해요. (출처 : 경제활동인구조사(2024, 통계청) 고용노동부는 기업이 유연근무를 도입·활용하는 데 도움이 되도록 유연근무 활용 매뉴얼을 제작했어요. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여.......
취약근로자를 위한 안전망, <취약근로자 교육 및 법률구조상담 지원>
현대 사회에서 취약근로자들은 다양한 이유로 인해 법적 보호와 교육의 혜택을 충분히 받지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 공공기관은 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 그 중 고용노동부에서 지원하는 에 대해 알아보겠습니다. 사업이란? 사업은 취약근로자의 권익을 보호하기 위해 자치단체가 취약근로자 대상 교육 및 법률구조상담사업 등에 소요되는 비용의 일부를 지원하여 취약근로자의 노동 권리의식 함양 및 권리침해 구제를 지원하기 위해 도입되었.......
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)