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최저임금 제도개선 방안은 노사 등 각계와 소통하며 마련해 나갈 예정입니다.
최저임금 제도개선 방안은 노사 등 각계와 소통하며 마련해 나갈 예정입니다. 관련 기사 11.9.(토) 노컷뉴스, "최임위 확 바꾼다더니…또 정부 입맛대로 개편할까" 기사 관련 2. 설명내용 이번 최저임금 제도개선 연구회는 전문성과 심의 경험을 갖춘 위원들이 공익의 관점에서 심도있는 논의를 통해 합리적 대안을 마련하기위해 운영하는 것임 연구회에서 방안을 마련하는 과정에서 현장, 노사 단체, 외부 전문가들의 의견도 다양하게 수렴할 예정이므로, ㅇ기사에 언급된 노동계를 배제하는 사전 작업이나, 정부가 미리 구성한 개편안에 명분을 싣기 위한 요식행위로 볼 수 없음 향후 연구회의 논의가 원활하게 진행될 수 있도록 지.......
임금체불 OUT! 사업주에 대한 경제적 제재를 강화한 상습임금체불 근절법
매년 20만 명 이상의 근로자가 임금체불로 생계를 위협받고 있다고 하는데요. 2023년 기준으로 임금체불 근로자는 약 27만 명이며, 임금체불액은 약 1조 8천억 원이 발생했어요. 임금체불은 개인적 차원을 넘어 심각한 사회문제가 되었어요. 임금은 근로자의 노동에 대한 정당한 대가이기 때문에 상습적인 임금체불을 근절하는 것은 근로자의 권리를 보호하고 경제적 안정성을 확보하는 한편, 사회적 정의를 실현하기 위해 중요하죠. 그래서 정부는 상습임금체불을 근절하기 위해 근로기준법을 개정했어요. 상습체불사업주는 직전연도 1년간 3개월분의 임금 이상(퇴.......
기업과 근로자의 동반성장을 꿈꾸는 우리사주제도를 소개합니다.
기업은 근로자의 근로의욕을 높이기 위해 여러 방법을 사용합니다. 우리사주제도도 그중 하나인데요. 우리사주제도는 근로자로 하여금 회사의 주식을 취득 및 보유하게 하여 근로자의 재산형성, 협력적 노사관계 조성과 기업생산성 향상 등을 도모하는 제도입니다. 즉, 기업의 임직원들이 자사의 주식을 매입하거나 무상으로 출연받아 소유할 수 있도록 하여 주식을 배정받은 후에 회사의 실적이 개선되어 주가가 오르면 우리사주를 배정받은 근로자들도 이익을 얻을 수 있습니다. 이를 통해 근로의욕을 고취시켜 기업의 생산성 향상으로 이어지는 선순환 구조를 만들 수 있습니다. 2020년 이후 주식상장(IPO)이 활성화된 이래 우리사주제도를 통.......
기술 강국 대한민국의 주인공, 기술인재를 지원합니다. 숙련기술 장려제도
지난 9월, 프랑스 리옹에서 제47회 국제기능올림픽(WorldSkills Lyon 2024)이 열렸죠. 73개국에서 참여한 1,383명의 기술인재들이 실력을 겨뤘는데요, 우리나라는 57명의 기술인재가 49개 직종에 출전해 종합 2위라는 높은 성적을 거두며 4차산업혁명 시대를 이끌 기술 강국으로서의 위상을 드높였어요. 기술이 급속도로 발달하고 있는 4차산업혁명 시대, 변화하는 기술만큼 기술을 다룰 숙련기술인 또한 중요할 텐데요, 정부는 숙련기술인의 사회적 인식을 제고하고 정당한 대우를 받을 수 있도록 숙련기술을 장려하기 위한 정책을 펼치고 있답니다. 숙련기술이란 산업현장에서 업무를 잘 수행하는 데 필요한 기술로서 업.......
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)