근로시간 단축

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육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보

바른사람|2025년 5월 17일|다이어트

육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보 육아기단축근무는 육아를 책임지는 부모가 근로시간을 단축하여 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 자녀를 양육하는 기간 동안 근로자가 직무를 유지하면서도 더 많은 시간을 가족에 할애할 수 있게 해줍니다. 일반적으로 이 제도는 자녀가 일정 연령 이하일 때 적용되며, 근무시간을 줄여 여유로운 육아 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이는 부모가 육아와 직장 생활을 동시에 수행할 수 있도록 도움을 주며, 가족의 삶의 질을 높이는 데 크게 기여합니다. 최근 육아기단축근무의 변경사항 최근 육아기단축근무 관련 법률과 정책에 몇 가지 중요한 변.......

육아기단축근무(9)근로시간 단축(9)육아 지원(4)법률 변경(1)부모 근로자(3)

임신 초기의 피로나 난임 치료 등의 사유로 근무 조정이나 휴식이 필요한 경우, 근로시간을 단축하거나 휴가를 사용할 수 있나요?

고용노동부 공식 블로그|2025년 5월 14일|해외여행

Q. 임신 초기에 너무 피곤해서 일을 줄이고 싶어요. 가능한가요? A. 네, 임신 12주 이내나 32주 이후에는 하루 2시간까지 근로시간을 줄일 수 있습니다. 유급이고 임금도 깎을 수 없습니다. ✓ 관련근거: 근로기준법 제74조제7항 ✓ 적용대상: 모든 사업장 (5인 미만 사업장 포함) TIP! － 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 허용해야 합니다. - 특히, 유산, 조산 등의 위험이 있는 여성 근로자*가 신청하면 임신 전(全) 기간 허용해야 합니다. * ‘임신[임신-유발]고혈압(질병코드 O13)’, ‘임신 중 당뇨병(질병코드 O24)’, ‘다태 임신(질병코드 O30)’ 등 「근로기준법 시.......

임신 초기(8)근로시간 단축(9)유급 휴가(1)근로기준법(119)난임 치료(2)

『고용보험법』 하위법령 입법예고 (3.18.~4.28)

고용노동부 공식 블로그|2025년 3월 18일|해외여행

- 출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선 등 고용노동부(장관 김문수)는 ｢고용보험법｣ 하위법령 일부 개정령안을 3월 18일부터 40일간 입법예고합니다. ➀출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선, ➁병역대체복무자 조기재취업수당 적용제외 ➂기타 민원서류 간소화가 주요 내용입니다. <1> 근로자 자발적 퇴사 시 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금 전액 지급 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 해당 제도 사용 종료 후 자발적으로 퇴사하는 경우에도 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금을 전액 지급합니다. 현재는 근로자의 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용기간 중 50%를 지급.......

고용보험법(28)출산육아기 고용안정장려금(1)육아휴직(129)근로시간 단축(9)입법예고(8)

육아기단축근무 변경사항과 육아 근로시간 단축 근무 정보

바른사람|2025년 2월 23일|다이어트

요즘 육아와 일의 균형을 맞추기 위해 많은 분들이 고민하고 계실 텐데요. 그래서 오늘은 육아기 단축 근무에 대한 유용한 정보를 공유해보려고 해요. 변화된 사항들과 함께 어떻게 하면 더 효율적으로 시간을 관리할 수 있는지 살펴볼게요! 함께 알아보아요! 육아기단축근무란 무엇인가? 육아기 단축 근무는 부모가 자녀 양육을 위해 근로시간을 조정할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 근로자는 자녀의 출생 후 일정 기간 동안 근로시간을 줄일 수 있으며, 이로 인해 가정과 직장 생활을 균형 있게 조율할 수 있습니다. 일반적으로 근로시간 단축 효과는 자녀 양육에 필요한 시간과 에너지를 확보하게 도와주며, 부모의 정신적, 신체적 건강에.......

근로시간 단축(9)부모 근로자(3)양육 지원(5)직장 생활 균형(1)육아기단축근무(9)

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