고용노동부 공식 블로그
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“명절 전 휴가, 아이 등원 후 출근, 이 회사 어디야?”
- 일도, 육아도, 기업 성장도 모두 이룬 일터 확산 - ｢2025년 대한민국 일･생활 균형 우수기업 사례집｣ 발간 【일･생활 균형 우수기업 사례】 나노 단위 계측 장비를 제조하는 파크시스템스㈜(제조업, 410명)는 급격한 성장 속에서 인재를 안정적으로 확보·유지하기 위한 조직 운영 방식의 전환이 필요하다고 판단했다. 특히 육아기 근로자가 일과 육아의 충돌로 현장을 떠나는 구조를 해결하지 않고서는 지속가능한 성장이 어렵다고 보았다. 이에 회사는 모성보호 제도 도입·확대, 직장어린이집 운영 등을 통해 노동자가 일에 집중할 수 있는 환경을 조성했다. 그 결과 육아 부담이 완화되면서 업무 몰입도와 성과가 자연스럽게 높아졌다. 어.......
산업재해 감축효과 확실한 맞춤형 컨설팅으로 작은 사업장 안전격차 해소를 지원합니다.
2월 19일부터 안전보건관리체계 구축 컨설팅 신청 접수 고용노동부(장관 김영훈)와 안전보건공단(이사장 김현중)은 2월 19일부터 작고 위험한 사업장도 안전한 일터가 될 수 있도록 지원하는 안전보건관리체계 구축 컨설팅 신청을 받는다고 밝혔습니다. 안전보건관리체계 구축 컨설팅은 안전보건 전문가가 사업장을 방문하여 사업주·노동자와 함께 위험요인을 찾고 개선하는 위험성평가를 중심으로 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 돕는 사업입니다. 컨설팅 사업의 산업재해 감소 효과는 확실했습니다. 지난 2년(’23년~’24년)간 사업장 42,906곳에서 컨설팅 전·후 2년 동안 사고 사망자 수는 70.4%, 요양 기간 90일을 초과하는 중상해 재.......
작은 사업장의 '안전보건관리체계' 어떻게 구축해야 할까요?
작은 사업장의 '안전보건관리체계' 어떻게 구축해야 할까요? 무료 컨설팅 사업으로 도와드릴게요! ⛑️소규모 사업장(50인 미만) 안전보건공단 광역본부 온라인/방문/우편/팩스 신청 2. 19.(목)부터 가능 #고용노동부 #노동부 #안전보건관리체계 #컨설팅사업 #무료컨설팅 #안전보건전문가 #위험성평가 #맞춤형지원
일하는 사람 기본법은 모든 일하는 사람의 헌법상 기본권 보호를 위한 출발점이며, 근로자 추정제로 근로자 개념이 바뀌는 것은 아닙니다.
일하는 사람 기본법은 모든 일하는 사람의 헌법상 기본권 보호를 위한 출발점이며, 근로자 추정제로 근로자 개념이 바뀌는 것은 아닙니다. 1. 관련 기사 □ 2.11.(수) 한국일보, “특고노동자 정식 근로계약 땐 1인당 年 505만원 더 부담해야” □ 2.11.(수) 조선일보, “사장님도 노동자도 소득줄어…환영 못받는 ‘근로자 추정제’” 2. 설명 내용 □ ‘일하는 사람 권리 기본법’과 ‘근로자 추정제도’로 인해 근로기준법상 근로자의 개념이 바뀌거나 범위가 확대되는 것은 아님 ㅇ 기술혁신과 대전환의 시대에 새로운 노동형태가 확산됨에 따라, 기존 법과 제도로 충분히 보호받지 못했던 다양한 형태의 일하는 사람이 법적 보호 테두리 내.......
정부는 개정 노조법의 현장 안착을 위한 후속 조치를 차질 없이 추진하고 있습니다.
정부는 개정 노조법의 현장 안착을 위한 후속 조치를 차질 없이 추진하고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 2.11.(수) 파이낸셜 뉴스, “‘사장, 나와라’ 교섭 쓰나미 코앞...‘先시행 後보완’에 불안”, ““우리는 어떻게 노봉법 대응해야 하나요”…로펌 門 두드리는 기업들“ 2. 설명 내용 □ 정부는 전문가, 노사단체 등 현장의 의견을 경청하고 반영하여 개정 노동조합법의 현장안착을 지원해나가고 있음 ㅇ 시행령 개정안은 입법예고 기간 중 제출된 의견뿐만 아니라, 노동계, 경영계와 수차례에 걸쳐 직접 만나 소통하면서 개정안에 대한 의견을 충분히 반영하여 노사의 수용성을.......
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
