고용노동부 공식 블로그
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인공지능(AI)과 공공데이터로 체감도 높은 고용노동 행정서비스 실현
제4회 고용노동 공공데이터 공모전 시상식 개최 고용노동부는 7월 9일(수) 14시 안전보건공단 서울남부지사에서 ‘제4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전’ 시상식을 개최한다고 밝혔습니다. 고용노동부는 제4회 공모전을 통해 인공지능(AI) 및 공공데이터를 활용한 민간(개인‧단체)의 아이디어 기획 및 제품·서비스 개발 우수사례를 발굴하고 널리 공유하여 고용노동행정 혁신, 민간 비즈니스 창출, 국민 맞춤형 행정서비스 제공 확대 등에 활용되도록 할 목적으로 공모전을 추진했습니다. 특히, 올해부터는 예년과 달리 시상식 당일 오전 발표심사를 통해 분야별(아이디어 기획, 제품‧서비스 개발) 시상 훈격을 최종결정하게 됩니다. * 선정.......
1% 금리로 체불 근로자 생계안정 지원
－ ‘체불청산지원융자’ 금리 3개월간 한시적 인하(사업주융자 최대 2.7%, 근로자융자 1%) 및 추가경정예산 확보(+81억 원) 고용노동부와 근로복지공단은 임금체불 청산 및 체불근로자 생계지원을 위한 ‘체불청산지원융자’ 사업에 추가경정예산 81억 원을 편성하면서, 7.15.(화)부터 10.14.(화)까지 3개월간 한시적으로 금리를 인하한다고 밝혔습니다. ‘체불청산지원융자’ 사업은 체불청산 의지가 있는 사업주 또는 체불로 생계 어려움을 겪는 근로자에게 저금리 융자를 시행하는 사업으로, 사업주융자는 사업주당 1억 5,000만 원 한도 내 체불액에 대해 신용 3.7%, 담보 2.2% 금리로, 근로자생계비융자는 근로자 1인당 1,000만 원 한도 내.......
직장 내 성희롱의 실태부터 대응 방법까지, 노동자의 인권과 노동권을 지키는 직장내 성희롱 완벽 가이드
최근 여성가족부가 발표한 직장 내 성희롱 실태조사에 따르면 100명 중 4명 이상이 성희롱 피해 경험이 있다고 해요. 1999년, 남녀고용평등법에 직장 내 성희롱 조항이 법제화된 이후, 정부는 지속적인 법 개정을 통해 성희롱 예방교육과 구제 절차, 사업주의 조사 의무 등을 강화하며 성희롱 방지를 위한 노력을 해왔지만 여전히 직장 내 성희롱이 발생하고 있어요. 이번 시간에는 직장 내 성희롱 실태조사의 주요 내용과 함께 직장 내 성희롱이 발생했을 때 대처 방법에 대해 알아볼게요. 노동자가 직장에서 성희롱 피해를 겪지 않으려면 제도적으로도 든든하게 뒷받침해야겠죠. 남녀고용평등법에서는 직장 내.......
일할 용기를 돕다 - 일본의 지역 청년 서포트 스테이션(사포스테)
“하고 싶은 것도, 할 수 있는 일도 모르겠어요.” 일본에서 이 말은 수십만 청년의 고립된 삶을 상징한다. 2000년대 초반, 일본 사회는 청년 고립과 니트(NEET) 문제로 큰 충격을 받았다. 2000년 6.2%였던 청년 실업률은 단 1년 만인 2001년에 10.8%까지 치솟았고, 같은 시기 15~34세 비경제 활동 청년 중 ‘무업(無業상태’에 해당하는 인구는 40만 명에서 64만 명으로 폭증했다. 이들은 학교에도 다니지 않고, 집안일도 하지 않으며, 취업 준비조차 하지 않는 상태로 사회로부터 고립되었다. 이에 일본 정부는 2003년부터 이른바 ‘니트 청년’과 ‘고립 청년’을 본격적으로 지원하기 위해, ‘지역 청년 서포트 스테이션(サポステ, 이하 사포.......
(위험성평가 우수사례) 지금까지 이런 디테일은 없었다 작업자의 숙련도까지!
□ 하나, 위험성을 판단할 때 현재의 안전조치 수준이나 작업의 빈도뿐 아니라 재해 발생 가능성에 영향을 줄 수 있는 작업자의 숙련도까지 추가로 반영해요. ㅇ 근속연수가 짧을수록 사고 발생 위험이 높은 점을 고려해요. 위험성평가를 할 때 근무 경력이 짧은 근로자나 미숙련 근로자의 작업은 재해 발생 가능성을 높게, 숙련자의 작업은 재해 발생 가능성을 낮게 판단합니다. 그에 따라 사고 위험이 높은 미숙련 근로자는 저위험 작업에 투입하거나 추가적인 안전교육을 실시하고 있어요. □ 둘, 내실있는 위험성평가는 현장의 위험요인을 가장 잘 알고 있는 근로자 참여가 필수적인 만큼 근로자 참여를 유도하고 쉽게 참여할 수 있는 다양한.......
