인퓨처컨설팅 유정식

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똑같은 시간에 더 많은 일을 하는 방법

조사 결과에 따르면, 5%의 사람들만이 그날 하기로 마음먹었던 과업을 모두 끝낸다고 합니다. 짐작보다 적은 비율인데요, 끝내지 못한 일을 다음날로 미루는 바람에 매일 시간에 쫓기는 악순환에 빠지고 말죠. 시간에 쫓기지 않고 오히려 시간을 ‘버는’ 방법은 없을까요? 시간을 현명하게 사용하고 좋은 습관을 들이면 충분히 가능한 일입니다.   우선, 어디에 얼마의 시간을 쓰는지 기록하세요. 저축하고 싶으면 어디에 돈을..

마감 어기는 직원을 어떻게 대처할까?

어제 경영일기에서 ‘직원에게 일을 시켜놓고 불안해 하는 6가지 이유’를 언급했는데요, 여러분의 이해를 위해 다음과 같이 다시 말씀 드립니다.   첫째, 직원의 역량은 일에 못미친다고 판단해서 둘째, 직원의 역량은 우수하나 과거에 몇 번 마감일을 어겨서 셋째, 직원이 맡은 일이 많아서 시간적 여유가 없어 보여서 넷째, 검토할 시간을 사전에 설정하지 않고 마감일을 잡은 것 같아서 다섯째, 시킨 일이 매우 중요해서 ..

마감 어기는 직원을 어떻게 대처할까?

어제 경영일기에서 ‘직원에게 일을 시켜놓고 불안해 하는 6가지 이유’를 언급했는데요, 여러분의 이해를 위해 다음과 같이 다시 말씀 드립니다.   첫째, 직원의 역량은 일에 못미친다고 판단해서 둘째, 직원의 역량은 우수하나 과거에 몇 번 마감일을 어겨서 셋째, 직원이 맡은 일이 많아서 시간적 여유가 없어 보여서 넷째, 검토할 시간을 사전에 설정하지 않고 마감일을 잡은 것 같아서 다섯째, 시킨 일이 매우 중요해서 ..

일 시켜 놓고 무엇이 불안한가요?

‘이쯤 되면 나에게 뭔가 알려줄 것 같은데, 왜 아무 말이 없지? 내가 금요일까지 완료해서 보고하라고 했는데, 지금 보니까 아직 시작도 안 한 것 같군. 금요일에 나에게 와서 아직 못했으니 시간을 더 달라고 할 거 같애. 그러면 나는 어떻게 대처해야 할까? 아니, 그러기 전에 지금 바로 어디까지 진행됐는지 물어보는 게 낫지 않을까? 아니, 그러면 안 되겠어. 내가 괜히 ‘쪼는 것’ 같잖아. 그래도 몇 년 경력..

일 시켜 놓고 무엇이 불안한가요?

‘이쯤 되면 나에게 뭔가 알려줄 것 같은데, 왜 아무 말이 없지? 내가 금요일까지 완료해서 보고하라고 했는데, 지금 보니까 아직 시작도 안 한 것 같군. 금요일에 나에게 와서 아직 못했으니 시간을 더 달라고 할 거 같애. 그러면 나는 어떻게 대처해야 할까? 아니, 그러기 전에 지금 바로 어디까지 진행됐는지 물어보는 게 낫지 않을까? 아니, 그러면 안 되겠어. 내가 괜히 ‘쪼는 것’ 같잖아. 그래도 몇 년 경력..