마감 어기는 직원을 어떻게 대처할까?

마감 어기는 직원을 어떻게 대처할까?

어제 경영일기에서 ‘직원에게 일을 시켜놓고 불안해 하는 6가지 이유’를 언급했는데요, 여러분의 이해를 위해 다음과 같이 다시 말씀 드립니다.   첫째, 직원의 역량은 일에 못미친다고 판단해서 둘째, 직원의 역량은 우수하나 과거에 몇 번 마감일을 어겨서 셋째, 직원이 맡은 일이 많아서 시간적 여유가 없어 보여서 넷째, 검토할 시간을 사전에 설정하지 않고 마감일을 잡은 것 같아서 다섯째, 시킨 일이 매우 중요해서 ..